建筑工程公司員工手冊

1、前言 前言為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的主動性、創(chuàng)建性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實

2、力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化學問，為員工供應學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。五、公司激勵員工主動參與公司的決策和管理，發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的安排制度，為員工供應收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工供應同等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)

3、，對做出貢獻者予以表彰、嘉獎。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張奢侈;提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)建精神，增加團體的凝合力和向心力。八、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。書目 書目第一條 第一條 考勤制度 考勤制度···········

4、;······· ··················4第二條 第二條 請假制 請假制度········

5、83;··············· ·····················

6、···5第三條 第三條 文件管理制 文件管理制度················ ··············

7、··5第四條 第四條 物品領用制 物品領用制度················ ···············

8、·6第五條 第五條 檔案管理制 檔案管理制度················ ················