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文檔簡介
1、目錄一、總經理辦公室....................................................1主任關鍵績效考核指標................................................1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標............................................3公共關系關鍵績效考核指標.............................
2、...............4秘書關鍵績效考核指標................................................5檔案管理關鍵績效考核指標............................................6總工關鍵績效考核指標................................................7二、行政管理部......................
3、................................9經理關鍵績效考核指標................................................9后勤管理關鍵績效考核指標...........................................10物業(yè)管理關鍵績效考核指標...........................................11車輛管理關鍵績效考核指標..
4、.........................................12三、信息資源部.....................................................13經理關鍵績效考核指標...............................................13網絡管理關鍵績效考核指標...........................................1
5、4編程維護關鍵績效考核指標...........................................15信息管理關鍵績效考核指標...........................................16四、人力資源部.....................................................17經理關鍵績效考核指標.................................
6、..............17薪酬管理關鍵績效考核指標...........................................18培訓管理關鍵績效考核指標...........................................19人事管理關鍵績效考核指標...........................................20五、開發(fā)部............................
7、.............................21經理關鍵績效考核指標...............................................21市場研究關鍵績效考核指標...........................................23規(guī)劃管理關鍵績效考核指標...........................................24資料管理關鍵績效考核指標....
8、.......................................26項目報批關鍵績效考核指標...........................................27土地管理關鍵績效考核指標...........................................28六、材料設備部.....................................................291一、
9、總經理辦公室一、總經理辦公室主任關鍵績效考核指標主任關鍵績效考核指標KPIKPI考核目的考核目的績效標準績效標準部門工作的計劃性保證部門工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數計劃的工作總項數比例不小于[]%公司戰(zhàn)略規(guī)劃的合理性與有效性保證公司按照正確的規(guī)劃快速發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃在執(zhí)行的過程中發(fā)現不合理之
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