魏集小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案

1、魏集小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案魏集小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師工作，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)協(xié)調(diào)功能，營(yíng)造深入實(shí)施素質(zhì)教育的良好環(huán)境，使教師的各項(xiàng)教學(xué)、教育活動(dòng)與素質(zhì)教育的要求逐步取向一致，特制定本方案。一、評(píng)價(jià)的原則評(píng)價(jià)以教師教書育人的整體效果為根本，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“五認(rèn)真規(guī)范”（既認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真反思）和素質(zhì)教育的三大要義為依據(jù)；通過評(píng)價(jià)，促進(jìn)教師教育思想和觀

2、念的轉(zhuǎn)變、教育方法與手段的轉(zhuǎn)變、評(píng)價(jià)學(xué)生內(nèi)容及方式的轉(zhuǎn)變。二、評(píng)價(jià)的等級(jí)對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)，設(shè)A、B、C三個(gè)等級(jí)。三、評(píng)價(jià)的方法1、平時(shí)的觀察。2、檢查測(cè)試法。即組織人員，對(duì)教師備課、作業(yè)批改等工作進(jìn)行檢查，對(duì)教師隨堂聽課，對(duì)教師所任學(xué)科學(xué)生的素質(zhì)情況進(jìn)行測(cè)試，并以此得到的有關(guān)信息為依據(jù)，對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。3、成果展示法。定期為教師提供展示自己教研水平、科研成果以及專長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并將納入評(píng)價(jià)指標(biāo)中。2、制訂計(jì)劃總結(jié)5分。①任課教師無教學(xué)計(jì)

3、劃扣1分②無教學(xué)總結(jié)扣2分。3、按時(shí)出勤、上下班10分，①請(qǐng)事假超過3天每節(jié)扣0.5分(公假除外)，②曠課一節(jié)扣2分；③病假每學(xué)期3天內(nèi)不扣分，超過3天的每節(jié)扣0.2分，住院不扣分，(憑醫(yī)院住院證明)；④遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；⑤隨意調(diào)課一節(jié)，雙方扣0.5分。4、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、聽課等30分。檢查種類：教師備課本（備活頁的教師檢查課本與備課本），聽課本，學(xué)生作業(yè)本。5、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo)10分。每學(xué)期開展活動(dòng)不少于6次，

4、不按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)(無記錄)一次扣1分。不沒按要求開展興趣小組活動(dòng)(無記錄)一次扣1分。6、完成教師職責(zé)10分(1)每位教師每學(xué)年至少撰寫一篇教學(xué)論文；②每學(xué)期至少開1節(jié)公開課。以上缺一項(xiàng)扣1分。（三）、工作業(yè)績(jī)（滿分40分）1、指導(dǎo)師獎(jiǎng)；(教育行政部門直接組織)滿分為10分?，F(xiàn)場(chǎng)比賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)2分，縣級(jí)4分，市級(jí)6分，省級(jí)8分，國家級(jí)10分；非現(xiàn)場(chǎng)比賽按現(xiàn)場(chǎng)得分23計(jì)分。2、論文（滿分為10分）。發(fā)表論文縣級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)8分