淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文

1、北京理工大學(xué)北京理工大學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告一、選題的背景與研究意義選題的背景：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立、發(fā)展以及企業(yè)間日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為公司生存和健康發(fā)展的重要保證，大力提高審計(jì)工作的層次和水平，是新形勢(shì)下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。同時(shí)，伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步發(fā)展和完善，我國(guó)現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)制度的一些弊端越來(lái)越明顯，內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮有待完善。選題的意義：現(xiàn)階段的我國(guó)，企業(yè)正處于高速

2、發(fā)展時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用不可忽視。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，以及內(nèi)部審計(jì)所承擔(dān)的角色的增加，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)充分發(fā)揮其深層次的職能必將促使公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、研究的思路與主要內(nèi)容研究思路：本文通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)涵義的理解，理論結(jié)合實(shí)踐相結(jié)合，深入剖析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、成因，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，提出了完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的具體措施。主要內(nèi)容：本文分為五部分，首先介紹了研究問(wèn)題的背景，接著闡述內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論

3、，并依據(jù)相關(guān)理論深入分析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)存的不足及其成因，最后有針對(duì)性地提出了完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的系列措施。三、畢業(yè)論文所用的方法1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，圖書(shū)館的相關(guān)書(shū)籍，雜志，以及相關(guān)調(diào)研報(bào)告等等，收集資料和數(shù)據(jù)。對(duì)要研究的問(wèn)題進(jìn)行全面調(diào)查、分析。2、利用所學(xué)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理等方面的專業(yè)知識(shí)來(lái)聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行分析研究。3、歸納其他專家、學(xué)者的觀點(diǎn)與思想，結(jié)合獲取的資料數(shù)據(jù)信息，深入研究，提出自己的見(jiàn)解。摘要內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)體系的重要組成

4、部分，是基于資財(cái)所有者和資財(cái)管理者之間的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系以及高級(jí)管理者與各層級(jí)管理者執(zhí)行力的受托責(zé)任關(guān)系的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，是經(jīng)營(yíng)管理分權(quán)制的產(chǎn)物。從近幾年來(lái)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)看，其重點(diǎn)已由單純的財(cái)務(wù)審計(jì)，逐步向經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等領(lǐng)域拓展，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中發(fā)揮著日益重要的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、控制和咨詢的作用。同時(shí)，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)進(jìn)程的加快，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求。

5、本文首先介紹了研究問(wèn)題的背景，接著通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r及其成因分析，提出了完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一些具體措施和意義。本文的核心部分，就是以內(nèi)部審計(jì)充分發(fā)揮。在我國(guó)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度其目的在于加強(qiáng)部門和單位內(nèi)部的管理和監(jiān)督維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益。它不僅為微觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)同時(shí)也為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分是社會(huì)主義初級(jí)階段管理和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐

6、步發(fā)展和完善，我國(guó)現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)制度的一些弊端越來(lái)越明顯。本文通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)涵義的剖析以及我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、成因的分析，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，提出了完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的具體措施，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在工作中的超脫地位，充分維護(hù)其獨(dú)立性和權(quán)威性，將內(nèi)部審計(jì)的局限性和面臨的問(wèn)題控制到最小，能夠確保審計(jì)結(jié)果受到足夠的重視，將內(nèi)部審計(jì)的作用充分發(fā)揮。1.內(nèi)部審計(jì)概述20世紀(jì)40年代，隨著管理層級(jí)增多、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和管理人員

7、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的加重，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，其產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是兩權(quán)分離下的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論。內(nèi)部審計(jì)最初在財(cái)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展，主要肩負(fù)監(jiān)督、鑒證受托財(cái)務(wù)責(zé)任，審計(jì)目的是查錯(cuò)防弊。隨著內(nèi)部審計(jì)范圍的不斷拓展，內(nèi)部審計(jì)已延伸至企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和公司內(nèi)部治理領(lǐng)域，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、管理及治理的重要手段，內(nèi)部審計(jì)的目的是防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.1內(nèi)部審計(jì)的涵義2001年內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定義為“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證工

8、作與咨詢活動(dòng)，目的是為機(jī)構(gòu)增加價(jià)值并提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率。它采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理程序進(jìn)行評(píng)估和改善，從而幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)?！睂?duì)于這個(gè)定義，我們可以從幾個(gè)方面來(lái)理解：首先，我們不難發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)最終的目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，而企業(yè)的目標(biāo)就是增加價(jià)值，結(jié)合兩者，內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)就是為增加企業(yè)的價(jià)值而服務(wù)；其次，它所采用的手段主要是保證和咨詢，這里的保證服務(wù)是一種為了機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制或治理過(guò)程進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)而客

9、觀地審查證據(jù)的行為，而咨詢則是提供建議以及相關(guān)的客戶服務(wù)活動(dòng)；再次，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)以風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制系統(tǒng)、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)為工作范圍，用系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來(lái)評(píng)價(jià)和改進(jìn)它們；最后，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該以獨(dú)立、客觀的工作態(tài)度完成其職責(zé)，其中獨(dú)立性要求內(nèi)部審計(jì)在確定活動(dòng)范圍、實(shí)施審計(jì)及報(bào)告審計(jì)時(shí)不應(yīng)受到任何因素的干擾，客觀性要求內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)，對(duì)他們的工作結(jié)果秉持誠(chéng)信的原則，不與任何方面達(dá)成重大質(zhì)量妥協(xié)。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在參考了IIA定義

10、后，結(jié)合我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，于2003年在公布的《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》中，將內(nèi)部審計(jì)定義為“內(nèi)部審計(jì)人員在組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，它通過(guò)審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性來(lái)促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！边@個(gè)定義明確了內(nèi)部審計(jì)是由組織內(nèi)設(shè)的機(jī)構(gòu)所實(shí)施的一種獨(dú)立、客觀的活動(dòng)，其目的是通過(guò)對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，使組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題得到認(rèn)識(shí)和解決，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的