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文檔簡(jiǎn)介
1、<p><b> 目 錄</b></p><p><b> 摘要1</b></p><p><b> 前言1</b></p><p> 1、中小企業(yè)和內(nèi)部控制的概述1</p><p> 1.1中小企業(yè)概述1</p><p>
2、; 1.2內(nèi)部控制概述2</p><p> 1.3內(nèi)部控制的局限性2 </p><p> 2、當(dāng)前內(nèi)部控制存在的問(wèn)題4</p><p> 2.1企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立性較弱4</p><p> 2.2內(nèi)部控制制度不建全4</p>
3、<p> 3、內(nèi)部控制存在問(wèn)題的原因4</p><p> 3.1人員素質(zhì)道德水平較低4</p><p> 3.2管理層徇私舞弊5</p><p> 3.3日常管理混亂5</p><p> 4、加強(qiáng)內(nèi)部控制有效的對(duì)策5</p><p> 4.1保證業(yè)務(wù)活動(dòng)按照適當(dāng)?shù)氖跈?quán)進(jìn)行5</p
4、><p> 4.2保證所有交易和事項(xiàng)正確的反映5</p><p> 4.3保證業(yè)務(wù)的接觸、處理均經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)6</p><p> 4.4保證賬面資產(chǎn)與實(shí)存資產(chǎn)定期核對(duì)相符6</p><p> 4.5保證合理的職責(zé)劃分6</p><p> 4.6保證獨(dú)立稽核7</p><p>&
5、lt;b> 參考文獻(xiàn)8</b></p><p> 淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制</p><p> 摘 要:改革開(kāi)放以來(lái),特別是伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善,企業(yè)內(nèi)部控制被越來(lái)越多的企業(yè)所重視,它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段,因此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等方面有著十分重要的作用。然而一些企業(yè)輕視內(nèi)部管理,其內(nèi)控制度、內(nèi)部審計(jì)形同虛設(shè)
6、,蒼白無(wú)力。本文簡(jiǎn)單的介紹了中小企業(yè)內(nèi)部控制及其局限性,還簡(jiǎn)要分析了中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及原因,并結(jié)合現(xiàn)狀提出了相應(yīng)有效的對(duì)策。</p><p> 關(guān)鍵字:中小企業(yè);內(nèi)部控制;問(wèn)題;原因;對(duì)策</p><p><b> 前言</b></p><p> 企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理現(xiàn)代化的必然產(chǎn)物,加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制
7、度的內(nèi)在要求。有效的內(nèi)部控制不僅能使企業(yè)的資源合理配置,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,而且更能防范和發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和外部的欺詐行為。但是目前有相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不夠重視,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)秩序混亂,違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,以致管理失控,資產(chǎn)流失、經(jīng)營(yíng)失敗。因此,建立和完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制策略是當(dāng)前企業(yè)管理面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。</p><p> 1 中小企業(yè)和內(nèi)部控制的概述</p><p&
8、gt;<b> 1.1中小企業(yè)概述</b></p><p> 中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。改革開(kāi)放特別是黨的十五大以來(lái),我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用日益增強(qiáng)。中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。</p><p> 1.2內(nèi)部控制概述
9、 </p><p> 內(nèi)部控制,是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱(chēng)。內(nèi)部控制是指經(jīng)濟(jì)單位和各個(gè)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中建立的一種相互制約的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度。內(nèi)部控制的目的在于改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。它是因加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理
10、的需要而產(chǎn)生的,是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展完善的。</p><p> 1.3內(nèi)部控制的局限性 </p><p> 不管被審計(jì)單位管理當(dāng)局設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制如何,內(nèi)部控制都會(huì)因其固有的限制而存在一定的局限性。一般而言,內(nèi)部控制的局限性主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):</p><p> 1.3.1內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行受制于成本與效益原則</p><
11、;p> 成本必須小于效益,是任何理性的經(jīng)濟(jì)實(shí)體在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)都應(yīng)關(guān)心的。內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行自然也不例外。若單純從控制的角度分析,控制環(huán)節(jié)和控制措施越嚴(yán)密,控制的效果就越好。但控制環(huán)節(jié)和控制措施越嚴(yán)密,相應(yīng)的控制成本就越高,同時(shí)也會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率。因此,被審計(jì)單位管理當(dāng)局在設(shè)計(jì)和運(yùn)行內(nèi)部控制時(shí),必然要權(quán)衡控制成本與控制效率、控制效果。當(dāng)實(shí)施對(duì)控制措施,這樣某些錯(cuò)誤或舞弊的發(fā)生就可能得不到控制。因此,沒(méi)有一種內(nèi)部控制是完
12、美無(wú)缺的。</p><p> 1.3.2內(nèi)部控制一般僅針對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)而設(shè)計(jì)</p><p> 針對(duì)經(jīng)常而重復(fù)發(fā)生的業(yè)務(wù)所設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制,通常都具有相對(duì)穩(wěn)定性。因此,如果出現(xiàn)不經(jīng)常發(fā)生或未預(yù)計(jì)到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),原有控制就可能不適用,但特殊控制又可能不及時(shí)從而影響內(nèi)部控制的作用。換言之,一般僅針對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)而設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制,可能不適用于特殊的、非常規(guī)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。</p>&l
13、t;p> 1.3.3內(nèi)部控制中人為失誤</p><p> 內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,無(wú)疑要按照企業(yè)管理當(dāng)局的意圖運(yùn)行。如果決策人員或具體操作人員出了問(wèn)題,那么貫徹企業(yè)管理當(dāng)局意圖的內(nèi)部控制,甚至設(shè)計(jì)完善的內(nèi)部控制也會(huì)失去應(yīng)有的控制效能。智者千慮,必有一失。即便設(shè)計(jì)完善,也可能因執(zhí)行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對(duì)指令的誤解而失效任何“完美的”內(nèi)部控制系統(tǒng),都會(huì)因設(shè)計(jì)人經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平
14、的限制而帶有缺陷。同時(shí),執(zhí)行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對(duì)指令的誤解等,也可能使內(nèi)部控制系統(tǒng)陷于癱瘓。</p><p> 1.3.4內(nèi)部控制可能因有關(guān)人員相互勾結(jié)、內(nèi)外串通而失效</p><p> 在實(shí)際工作中,如果處于不相容職務(wù)上的有關(guān)人員相互串通、互相勾結(jié)(例如,執(zhí)行不相容職務(wù)的會(huì)計(jì)和出納相互勾結(jié)、采購(gòu)人員與供貨單位互相串通等),都可能導(dǎo)致舞弊現(xiàn)象發(fā)生,從而使內(nèi)部控制喪失
15、查錯(cuò)防弊的能力,內(nèi)部控制也就難以發(fā)揮控制作用。</p><p> 1.3.5內(nèi)部控制可能因執(zhí)行人員濫用職權(quán)或屈從于外部壓力而失效</p><p> 這種情況是不時(shí)出現(xiàn)或存在的。例如,政企不分、行政干預(yù)可能導(dǎo)致股份制企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)喪失控制職能;又如,高級(jí)負(fù)責(zé)人可能置內(nèi)部規(guī)章制度于不顧,將自己的行為凌駕于內(nèi)部控制之上,而使內(nèi)部控制對(duì)其失效。</p><p>
16、 1.3.6內(nèi)部控制可能因經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)的改變而削弱或失效</p><p> 內(nèi)部控制一般是針對(duì)特定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和業(yè)務(wù)性質(zhì)而設(shè)計(jì)的,并具有相對(duì)穩(wěn)定性,因此,內(nèi)部控制的改變通常會(huì)滯后于經(jīng)營(yíng)環(huán)境與業(yè)務(wù)性質(zhì)的變遷和變化。當(dāng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)變動(dòng)較大后,原有內(nèi)部控制可能不再適用,而新的內(nèi)部控制尚未產(chǎn)生,這樣內(nèi)部控制就被削弱或失效。</p><p> 有鑒于此,被審計(jì)單位管理當(dāng)局設(shè)計(jì)和運(yùn)行的內(nèi)
17、部控制,能以其會(huì)計(jì)報(bào)表的公允表達(dá)提供合理的保證,但仍然存在一定的局限性。因此,審計(jì)人員在確定內(nèi)部控制的可信賴(lài)程度時(shí),應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,充分關(guān)注內(nèi)部控制的固有限制。</p><p> 2 當(dāng)前內(nèi)部控制存在的問(wèn)題</p><p> 2.1企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立性較弱</p><p> 多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)表面上是董事會(huì)或企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),具有很高的獨(dú)立性,但實(shí)際上卻
18、受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),其監(jiān)督制度形同虛設(shè)。更由于企業(yè)內(nèi)部人員依附于企業(yè),其切身利益決定于企業(yè)。因此,在涉及企業(yè)利益,甚至與國(guó)家、社會(huì)利益沖突時(shí),企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立性根本無(wú)法得到保證此時(shí),僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)不高的人員操作,中小企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)資產(chǎn)接觸、記錄和使用得不到適當(dāng)?shù)氖跈?quán)進(jìn)行,以及保證不了憑證和記錄的適當(dāng)性,賬面資產(chǎn)與實(shí)存資產(chǎn)也得不到定期核對(duì)是否相符,保證不了業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行,也保證不了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完全、合法、完整,并且不能防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)
19、誤與舞弊。</p><p> 2.2內(nèi)部控制制度不建全</p><p> 現(xiàn)代中小企業(yè)對(duì)內(nèi)控認(rèn)識(shí)不足,不相容職務(wù)職責(zé)劃分不合理未獨(dú)立稽核,中小企業(yè)一人辦事,一人了結(jié)的情況相當(dāng)普通,使許多內(nèi)部控制制度成為一紙空文或形同虛設(shè),企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立性得不到保障。</p><p> 3 內(nèi)部控制存在問(wèn)題的原因</p><p> 3.1人員素質(zhì)道德水
20、平較低</p><p> 現(xiàn)代中小企業(yè)管理人員素質(zhì)不高,企業(yè)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),使內(nèi)部控制制度不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些人員思想品德、道德修養(yǎng)較低,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。如人為的捏造一些會(huì)計(jì)事實(shí),串通舞弊,致使會(huì)計(jì)憑證的填制缺乏合理有效原始憑證支持,或會(huì)計(jì)工作秩序混亂,核算不實(shí),隨意篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、隱瞞或虛報(bào)收入和利潤(rùn)、設(shè)置賬外賬、資產(chǎn)不清、債務(wù)不實(shí)、亂攤成本等。</p><p> 3.2管理層
21、徇私舞弊</p><p> 某些中小企業(yè)為搞活經(jīng)濟(jì)允許部門(mén)經(jīng)理開(kāi)支一定比例的業(yè)務(wù)費(fèi)用,其開(kāi)支范圍無(wú)明確規(guī)定,這為某些管理層利用職務(wù)之便竊取企業(yè)資金提供了有利的條件,也為某些管理層利用職位之便收受賄賂、貪污公款、挪用盜竊資金或與企業(yè)不法商人相勾結(jié),利用虛假發(fā)票非法侵占企業(yè)資金等提供了有利的條件。</p><p><b> 3.3日常管理混亂</b></p&g
22、t;<p> 中小企業(yè)日常管理混亂有的企業(yè)由于內(nèi)部管理薄弱,規(guī)章制度不能執(zhí)行。例如存貨采購(gòu)驗(yàn)收保管運(yùn)輸付款等職責(zé)未嚴(yán)格分離,發(fā)出存貨不按規(guī)定手續(xù)辦理,也不及時(shí)與會(huì)計(jì)記錄相核對(duì),多年來(lái)的毀損報(bào)廢短缺積壓滯銷(xiāo)等沒(méi)有做過(guò)任何處理,致使巨額潛虧隱藏在庫(kù)存中。</p><p> 4 加強(qiáng)內(nèi)部控制有效的對(duì)策</p><p> 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制已成為我國(guó)企業(yè)需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,有效的
23、內(nèi)部控制關(guān)系到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。以下是加強(qiáng)內(nèi)部控制的對(duì)策:</p><p> 4.1保證業(yè)務(wù)活動(dòng)按照適當(dāng)?shù)氖跈?quán)進(jìn)行</p><p> 一般說(shuō)來(lái),內(nèi)部控制較為健全的中小企業(yè),都為業(yè)務(wù)活動(dòng)的批準(zhǔn)、執(zhí)行、復(fù)核、評(píng)價(jià)作出了統(tǒng)一規(guī)定,并分別賦予不同級(jí)次人員以相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利。除非經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),否則,任何業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展都不得逾越這些規(guī)定。換言之,如果逾越有關(guān)規(guī)定,則必須獲得有資格授權(quán)人士的
24、批準(zhǔn),而健全、有效的內(nèi)部控制要求每筆交易或每項(xiàng)業(yè)務(wù)都經(jīng)過(guò)適當(dāng)授權(quán)。只有這樣,有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)所派生的憑證資料才能正常地進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。</p><p> 4.2保證所有交易和事項(xiàng)正確的反映</p><p> 所有交易和事項(xiàng)正確的金額,在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間及時(shí)記錄于適當(dāng)?shù)馁~戶,使會(huì)計(jì)報(bào)表的編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求。中小企業(yè)必須設(shè)計(jì)和使用適當(dāng)?shù)膽{證和記錄,以確保各種交易和事項(xiàng)得以全面、完整、準(zhǔn)確的
25、記錄。因此,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到:憑證預(yù)先連續(xù)編號(hào);及時(shí)編制憑證記錄已發(fā)生的交易和事項(xiàng);憑證簡(jiǎn)單明了,不易被誤解。</p><p> 4.3保證業(yè)務(wù)的接觸、處理均經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)</p><p> 對(duì)資產(chǎn)的接觸和記錄應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)目刂拼胧?,未?jīng)授權(quán),不相關(guān)人員或部門(mén)不得接觸和使用資產(chǎn)與記錄。只有經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán),才能接觸、處理資產(chǎn),目的是為了確保資產(chǎn)的安全與完整,防止資產(chǎn)被挪用和盜竊。同樣地,記
26、錄(包括業(yè)務(wù)記錄與會(huì)計(jì)記錄)作為一種控制手段,如果未經(jīng)授權(quán)便可接觸、處理,就會(huì)弱化控制,易于篡改、刪除,可能會(huì)導(dǎo)致舞弊。</p><p> 4.4保證賬面資產(chǎn)與實(shí)存資產(chǎn)定期核對(duì)相符</p><p> 建立這種定期核對(duì)制度,實(shí)行內(nèi)部牽制,既有利于核實(shí)會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性,也有利于核實(shí)實(shí)物資產(chǎn)的完整性。更為重要的是,當(dāng)兩者不一致時(shí),有利于管理當(dāng)局及時(shí)采取措施,確保賬實(shí)相符。</p>
27、<p> 4.5保證合理的職責(zé)劃分</p><p> 建立內(nèi)部控制,必須對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行分離,避免擔(dān)任不相容職務(wù)。所謂不相容職務(wù),是指經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行和記錄等完全由一個(gè)或一個(gè)部門(mén)辦理時(shí),發(fā)生錯(cuò)誤與舞弊的可能性就會(huì)增大的兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上職務(wù)。又如,采購(gòu)業(yè)務(wù)的授權(quán)與采購(gòu)業(yè)務(wù)的執(zhí)行、采購(gòu)業(yè)務(wù)的執(zhí)行與采購(gòu)賬款的審查支付、采購(gòu)賬款的審查支付與存貨的記錄、存貨記錄與存貨的保管等都屬于不相容職務(wù)。不相
28、容職務(wù)必須予以分離,這是任何內(nèi)部控制的基本要求。因此,企業(yè)對(duì)不相容職務(wù),應(yīng)該加以嚴(yán)格控制和分離,特別是下列三項(xiàng)職務(wù)的分離:經(jīng)營(yíng)責(zé)任與會(huì)計(jì)責(zé)任相分離;資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)相分離;授權(quán)與執(zhí)行、保管、審查、記錄相分離。崗位責(zé)任的設(shè)置也應(yīng)貫徹相互牽制的原則,既要對(duì)不相容職務(wù)實(shí)行分離,以使不同的崗位之間形成一種相互檢查、相互制約的關(guān)系,又要對(duì)務(wù)別人員的職務(wù)進(jìn)行定期輪換,以增加對(duì)每項(xiàng)職務(wù)的全面復(fù)核。實(shí)踐證明,實(shí)行崗位責(zé)任有利于防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤和舞弊,
29、增強(qiáng)內(nèi)部控制的功能,是一種行之有效的控制措施。</p><p> 4.6保證獨(dú)立稽核</p><p> 中小企業(yè)對(duì)業(yè)已記錄的交易和事項(xiàng)及其計(jì)價(jià)應(yīng)當(dāng)安排由具體經(jīng)辦人以外的人員或部門(mén)進(jìn)行核對(duì)或驗(yàn)證。如稽核銷(xiāo)售發(fā)票、賬項(xiàng)復(fù)核、賬實(shí)核對(duì)等。</p><p> 長(zhǎng)期以來(lái),由于中小企業(yè)的內(nèi)部控制存在問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、財(cái)務(wù)收支管理混亂的狀況時(shí)有發(fā)生,制約了中小企業(yè)的
30、發(fā)展。本文就此問(wèn)題,對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,可看出我國(guó)目前的內(nèi)部控制水平不高,在內(nèi)部控制上存在不少問(wèn)題,探索其中的原因,除了內(nèi)部控制固有的局限性外,企業(yè)人員素質(zhì)道德水平較低、管理層徇私舞弊以及中小企業(yè)日常管理混亂,內(nèi)部控制意識(shí)薄弱是導(dǎo)致內(nèi)部控制存在問(wèn)題的主要原因。針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題,本文進(jìn)一步提出了解決我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制存在問(wèn)題的對(duì)策。總而言之,加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)其發(fā)展有著重要作用</p><
31、;p><b> 參考文獻(xiàn)</b></p><p> 涂申清,審計(jì)業(yè)務(wù)操作【M】.北京:北京大學(xué)出版社、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社,2011</p><p> 耿建新,審計(jì)學(xué)【M】.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2009</p><p> 方芳,我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題分析【J】.經(jīng)濟(jì)視角(下),2008,(10)</p><
32、;p> 李得法,試論中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策【J】.中國(guó)市場(chǎng),2010,(14)</p><p> 林帆帆, 淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及解決方案【J】.經(jīng)營(yíng)管理者,2010,(09)</p><p> 金娟,當(dāng)前中小企業(yè)內(nèi)部控制中的問(wèn)題及對(duì)策【J】.商業(yè)現(xiàn)代, 2010,(03)</p><p> 郝同亮,試論中小企業(yè)內(nèi)部控制中的問(wèn)題與對(duì)策【J】.
33、商場(chǎng)現(xiàn)代化,2010,(07) </p><p> 程曉峰,中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策研究【J】.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2010,(10) </p><p> 田朝陽(yáng),內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有效性研究【J】.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2008,(07)</p><p> 呂麗,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀和對(duì)策【J】. 中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2007,(06)</p><p&
34、gt;<b> 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)</b></p><p> 題 目 淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制 </p><p> 學(xué)生姓名 </p><p> 學(xué) 號(hào) </p><p> 專(zhuān) 業(yè)
35、 </p><p> 指導(dǎo)教師 </p><p> 評(píng)閱教師 </p><p> 完成日期2011年4月 30 日</p><p> 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題任務(wù)書(shū)</p>
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