哈藥生物簡介

1、,,,,,,,,,集團(tuán)概況,哈藥集團(tuán)有限公司是國有控股、中外合資企業(yè),擁有2家在上海證券交易所上市的公眾公司,27家全資、控股及參股公司,員工2萬余人，注冊資本37億元,,,資產(chǎn)總額200億元,即哈藥集團(tuán)、哈藥三精股份有限公司,,哈藥集團(tuán)生物疫苗有限公司,哈藥集團(tuán)生物工程有限公司,,,,,,,哈藥集團(tuán)生物工程有限公司,公司簡介企業(yè)文化產(chǎn)品展示科技研發(fā)發(fā)展目標(biāo)人力資源招聘信息,企業(yè)概況,哈藥集團(tuán)生物工程有限公司成立于199

2、5年，是哈藥集團(tuán)全資子公司，黑龍江省唯一一家規(guī)?；瘡氖禄蛑亟M藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司一直致力于基因重組藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前已經(jīng)發(fā)展為擁有占地面積十五萬平方米，建筑面積五萬多平方米，廠房按歐盟及美國GMP標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工，生產(chǎn)設(shè)備居國內(nèi)領(lǐng)先水平，檢測儀器、設(shè)備居國內(nèi)領(lǐng)先水平的一流生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)基地。擁有凍干粉針、水針、軟膏、診斷試劑等九條生產(chǎn)線。,,組織架構(gòu),,公司主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售針對腫瘤、心腦血管疾病

3、及肝病藥品，先后上市了20多個新藥品種，43個規(guī)格目前上市的主要產(chǎn)品：,產(chǎn)品展示,產(chǎn)品展示,產(chǎn)品展示,產(chǎn)品展示,廠房按歐盟及美國GMP標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工，儀器、設(shè)備居國內(nèi)領(lǐng)先水平的一流生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)基地2011年末成為黑龍江地區(qū)首家通過新版GMP認(rèn)證的生產(chǎn)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品里亞金、里亞爾、利分能獲得同品國內(nèi)首家生物制品GMP認(rèn)證證書。,廠房設(shè)備,,技術(shù)優(yōu)勢,人才優(yōu)勢,產(chǎn)品優(yōu)勢,未來產(chǎn)品儲備優(yōu)勢,競爭優(yōu)勢,營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,快速增長優(yōu)勢,品

4、牌優(yōu)勢,國際化優(yōu)勢,競爭優(yōu)勢,產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢,原核細(xì)胞表達(dá)技術(shù)平臺多肽藥物技術(shù)平臺真核細(xì)胞表達(dá)技術(shù)平臺藥物制劑技術(shù)平臺,公司在研產(chǎn)品線豐富,,哈藥生物擁有一支近千人，結(jié)構(gòu)合理、富有朝氣充滿活力的年輕的員工隊(duì)伍。年齡構(gòu)成：高中層管理人員平均年齡40歲；科研人員平均年齡32歲；生產(chǎn)人員平均年齡29歲；營銷人員平均年齡31歲。,人力資源,＂,企業(yè)競爭就是人才的競爭，企業(yè)科技領(lǐng)先是首先人才的領(lǐng)先，具有世界級的人才，企業(yè)就具備了領(lǐng)先

5、世界的先決條件。因此，圍繞如何選人、育人、留人，打造優(yōu)秀的哈藥生物員工團(tuán)隊(duì)，公司制訂了一系列人力資源激勵政策，為員工發(fā)展搭建平臺。員工晉級平臺已逐步在公司形成長效機(jī)制，為不同崗位員工提供了發(fā)展的空間。 1. 研發(fā) 近幾年公司采取內(nèi)部培養(yǎng)，聯(lián)合辦學(xué)，對外招聘、引進(jìn)，國際交流與合作等多種形式發(fā)展壯大研發(fā)隊(duì)伍，引進(jìn)高端人才，學(xué)科帶頭人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，基礎(chǔ)研發(fā)人才，組建了年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)體系。 經(jīng)

6、考核評估，公司生物工程等2個學(xué)科列為省市重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)，梯隊(duì)項(xiàng)目和梯隊(duì)成員獲得政府多項(xiàng)資金支持。,員工發(fā)展,2. 營銷 引進(jìn)培養(yǎng)具有藥學(xué)專業(yè)知識的高級營銷人員和營銷經(jīng)理，側(cè)重學(xué)術(shù)營銷，突出公司產(chǎn)品特點(diǎn)，提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。 3. 管理 建立后備干部梯隊(duì)，優(yōu)化管理人才年齡結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)儲備具備專業(yè)能力，同時具備管理能力的各級管理人才。近兩年先后提拔后備青年干部到生產(chǎn)管理、行政管理、營銷管理、生產(chǎn)管理崗位20余人。,員

7、工發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)培訓(xùn),在職學(xué)歷教育： 輸送骨干員工在職深造。,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)： 1.新員工崗前培訓(xùn) 2.在崗員工繼續(xù)培訓(xùn)（分層次培訓(xùn)）,外部專訓(xùn)： 1.集團(tuán)藥學(xué)院 2.外聘專家 3.參加國內(nèi)外專業(yè)短訓(xùn),研發(fā)人才：體現(xiàn)成績與貢獻(xiàn)掛鉤，高薪吸引研發(fā)人才。生產(chǎn)及管理系統(tǒng)實(shí)施崗位績效薪酬體制。經(jīng)營體系：底薪+提成，科學(xué)的營銷模式，有效