空中交通管制員的職業(yè)素質(zhì)研究—以貴陽空管中心為例.pdf

1、在企業(yè)不斷提高競爭力和努力完成各種使命的過程中，人力資源管理起著至關重要的作用，直接影響企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)高低和企業(yè)的經(jīng)營狀況。本文從人力資源管理的開發(fā)職能出發(fā)，從多角度多渠道尋求提升管制員的職業(yè)素質(zhì)的途徑。第一部分主要介紹了空中交通管制工作的內(nèi)容和工作特點，分析了貴陽空管中心空中交通管制員的職業(yè)素質(zhì)狀況，以及空中交通管制員的基本職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容和空中交通管制員應具有的能力。第二部分分析了企業(yè)人力資源管理部門的職能作用、人力資源管理中的激勵

2、作用、人力資源素質(zhì)與人力資本投資的關系這三個方面對人力資源素質(zhì)的影響，最后還分析了空管行業(yè)人力資源管理所面臨的問題。第三部分為論文的主體部分，從以下六個方面探討了空中交通管制員的職業(yè)素質(zhì)提升途徑：提高管制員的招聘質(zhì)量；完善管制員隊伍的培訓機制；加強管制員的健康管理，延長管制員的職業(yè)周期；設計管制員隊伍的職業(yè)發(fā)展計劃；建立體現(xiàn)人性的管制員隊伍的薪酬體系；加強空管行業(yè)的安全文化建設，提高管制員的思想素質(zhì)?！　”疚牡闹饕枷朐谟冢汗苤茊T的職

3、業(yè)素質(zhì)不僅僅是指管制技能，它應該是思想素質(zhì)，身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的總和。所以要全面提高管制員的職業(yè)素質(zhì)不僅要提高管制員的招聘質(zhì)量，保證管制員的基礎素質(zhì)；通過提高培訓質(zhì)量提升管制員的業(yè)務素質(zhì)；通過空管行業(yè)的安全文化建設，提升管制員的思想素質(zhì)；還要通過建立管制員隊伍的職業(yè)計劃，增加管制員的歸屬感，保持管制員隊伍的穩(wěn)定，確?？罩薪煌ò踩?、高效；通過建立管制員隊伍的公平的薪酬體系等激勵機制，激發(fā)空中交通管制員的工作和學習的主觀能動性；通過加強管制