護(hù)理管理學(xué)試卷

1、<p>　　全國2010年10月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題</p><p>　　課程代碼：03006</p><p>　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)</p><p>　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫柵的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。</p><p>　　1．在復(fù)雜環(huán)境

2、中找出關(guān)鍵性的影響因素屬于護(hù)理管理者的（ ）</p><p>　　A．專業(yè)技能B．人際技能</p><p>　　C．概念技能D．創(chuàng)造技能</p><p>　　2．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，對新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）</p><p>　　A．高任務(wù)、高關(guān)系B．高任務(wù)、低關(guān)系</p><p&

3、gt;　　C．低任務(wù)、高關(guān)系D．低任務(wù)、低關(guān)系</p><p>　　3．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是（ ）</p><p>　　A．成熟度低B．比較不成熟</p><p>　　C．比較成熟D．高度成熟</p><p>　　4．從管理職能的作用看，計劃是（ ）</p><p&

4、gt;<b>　　A．保證B．前提</b></p><p><b>　　C．關(guān)鍵D．手段</b></p><p>　　5．控制系統(tǒng)能及時發(fā)現(xiàn)偏差信息，并迅速做出反應(yīng)，防止偏差積累，體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的（ ）</p><p>　　A．實時控制B．適度控制</p><p>　　C．客觀控制

5、D．自我控制</p><p>　　6．在計劃完成后進(jìn)行的評價性控制是（ ）</p><p>　　A．前饋控制B．現(xiàn)場控制</p><p>　　C．預(yù)防控制D．反饋控制</p><p>　　7．護(hù)理人員在職業(yè)生涯早期階段存在的問題是（ ）</p><p>　　A．沒有足夠的時間和精力進(jìn)行自我反省

6、B．面臨極大的競爭壓力</p><p>　　C．穩(wěn)定性較低，容易迷失自我D．安于現(xiàn)狀</p><p>　　8．明確哪些崗位需要護(hù)理人員、必須具備哪些素質(zhì)及如何聘用，屬于護(hù)理人力資源管理職能的（ ）</p><p>　　A．護(hù)理人力資源規(guī)劃B．護(hù)理人員的招聘和錄用</p><p>　　C．護(hù)理人員的培訓(xùn)與使用D．護(hù)理人員的績效評

7、價</p><p>　　9．護(hù)理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等各方面應(yīng)滿足患者的護(hù)理需要，體現(xiàn)了護(hù)理人員編配的（ ）</p><p>　　A．功能需要原則B．能級對應(yīng)原則</p><p>　　C．結(jié)構(gòu)合理原則D．成本效率原則</p><p>　　10．因護(hù)理人員配置不足誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險的因素屬于（ ）</p>

8、<p>　　A．護(hù)理人員素質(zhì)因素B．技術(shù)因素</p><p>　　C．環(huán)境因素D．管理因素</p><p>　　11．判斷誘發(fā)風(fēng)險的相關(guān)因素屬于風(fēng)險管理的（ ）</p><p>　　A．風(fēng)險鑒別B．風(fēng)險評估</p><p>　　C．風(fēng)險控制D．風(fēng)險監(jiān)測</p><p>　　12．管理要準(zhǔn)確地

9、把握人性，體現(xiàn)了管理理念的（ ）</p><p>　　A．對立統(tǒng)一觀B．法制觀</p><p>　　C．人本主義觀D．倫理觀</p><p>　　13．屬于社區(qū)健康教育評價指標(biāo)的是（ ）</p><p>　　A．護(hù)理服務(wù)滿意率B．衛(wèi)生知識達(dá)標(biāo)率</p><p>　　C．差錯事故發(fā)生率D．慢性

10、病患者訪視率</p><p>　　14．被稱為“管理過程之父”的是（ ）</p><p>　　A．法約爾B．泰羅</p><p>　　C．麥格雷戈D．韋伯</p><p>　　15．提出“勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化”的理論是（ ）</p><p>　　A．人際關(guān)系理論B．一般管理理論</p>

11、<p>　　C．科學(xué)管理理論D．行政組織理論</p><p>　　16．管理應(yīng)具有伸縮性，體現(xiàn)了管理的（ ）</p><p>　　A．整分合原則B．彈性原則</p><p>　　C．反饋原則D．能級原則</p><p>　　17．計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出，體現(xiàn)了計劃的（ ）<

12、/p><p>　　A．目的性B．適應(yīng)性</p><p>　　C．普遍性D．經(jīng)濟(jì)性</p><p>　　18．中國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于（ ）</p><p>　　A．高層計劃B．中層計劃</p><p>　　C．基層計劃D．作業(yè)計劃</p><p>　　19．網(wǎng)絡(luò)組織的特點是（

13、 ）</p><p>　　A．組織成員職務(wù)穩(wěn)定B．高協(xié)作成本</p><p>　　C．因事設(shè)置，專職專人D．組織成員有共同的愿景</p><p>　　20．屬于組織文化精神層的內(nèi)容是（ ）</p><p>　　A．組織的價值標(biāo)準(zhǔn)B．組織的行為準(zhǔn)則</p><p>　　C．組織的風(fēng)俗習(xí)慣D．組織的工

14、作環(huán)境</p><p>　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)</p><p>　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其懶寫在題后懈內(nèi)。錯選、多選、少選或末選均無分。</p><p>　　21．下列屬于正反饋的有（ ）</p><p>　　A．提高獎金B(yǎng)．晉升職位</p&g

15、t;<p>　　C．精神鼓勵D．發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患及時上報，杜絕護(hù)理失誤</p><p><b>　　E．物質(zhì)獎勵</b></p><p>　　22．下列關(guān)于目標(biāo)的敘述正確的有（ ）</p><p><b>　　A．目標(biāo)要有重點</b></p><p>　　B．目標(biāo)應(yīng)具體

16、，具有可測量性</p><p>　　C．制定目標(biāo)時應(yīng)考慮組織的發(fā)展，而不應(yīng)考慮個人的發(fā)展</p><p>　　D．相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)</p><p>　　E．制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性</p><p>　　23．下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的描述正確的有（ ）</p><p>　　A．領(lǐng)導(dǎo)者是由

17、上級指派具有正式職位的人</p><p>　　B．領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者</p><p>　　C．領(lǐng)導(dǎo)者的目的是實現(xiàn)組織或群體目標(biāo)</p><p>　　D．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備促進(jìn)本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力</p><p>　　E．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有影響下屬的能力</p><p>　　24．影響護(hù)理人員編配的因素有（ ）

18、</p><p>　　A．床位使用率B．護(hù)理人員素質(zhì)</p><p>　　C．醫(yī)院的自然條件D．護(hù)理管理水平</p><p>　　E．服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)條件</p><p>　　25．臨床路徑的特點包括（ ）</p><p>　　A．強調(diào)時效性B．強調(diào)有效性</p><p>

19、　　C．關(guān)注實踐性D．強調(diào)完整性和合作性</p><p><b>　　E．強調(diào)合理費用</b></p><p>　　三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)</p><p><b>　　26．組織變革</b></p><p><b>　　27．激勵</b><

20、/p><p><b>　　28．職業(yè)生涯規(guī)劃</b></p><p><b>　　29．風(fēng)險控制</b></p><p><b>　　30．護(hù)理安全</b></p><p>　　四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)</p><p>　　31．簡

21、述梅奧的人際關(guān)系理論的主要觀點。</p><p>　　32．簡述制定計劃的步驟。</p><p>　　33．簡述組織設(shè)計中管理寬度與管理層次的關(guān)系。</p><p>　　34．簡述決策實施中的主要工作。</p><p>　　35．簡述護(hù)理人員培訓(xùn)的原則。</p><p>　　36．簡述護(hù)理教學(xué)查房的形式。</p&