腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張及其與工作能力關(guān)系的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、該研究運(yùn)用職業(yè)緊張量表(OSI-R)和工作能力指數(shù)(wAI)法,對(duì)491名腦力勞動(dòng)者(包括教師和其他行政管理及技術(shù)人員)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查.結(jié)果顯示:(1)腦力勞動(dòng)者的工作能力(WAI)與職業(yè)任務(wù)(ORQ)和緊張反應(yīng)(PSQ)呈負(fù)相關(guān),與個(gè)體應(yīng)對(duì)資源(PRQ)呈正相關(guān);(2)職業(yè)任務(wù)(ORQ)與緊張反應(yīng)(PSQ)呈正相關(guān),與個(gè)體應(yīng)對(duì)資源(PRQ)呈負(fù)相關(guān);(3)不同學(xué)歷人群之間工作能力無(wú)差異(p=0.39).而職業(yè)任務(wù)和緊張反應(yīng)在不同學(xué)歷組之

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