腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張與神經(jīng)免疫因子水平變化的研究.pdf

1、目的：對(duì)烏魯木齊市腦力勞動(dòng)者進(jìn)行工作緊張測(cè)量問卷(JSS)調(diào)查，了解腦力勞動(dòng)者的職業(yè)緊張水平，探討腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張和免疫功能的關(guān)系，并從神經(jīng)遞質(zhì)角度探討腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張的發(fā)生。 方法：采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法，抽取烏魯木齊市腦力工作者1100人進(jìn)行職業(yè)緊張問卷調(diào)查，隨機(jī)抽取其中110人進(jìn)行血糖、血脂、白細(xì)胞介素-2(IL-2)、白細(xì)胞介素-6(IL-6)、去甲腎上腺素(NE)、5-羥色胺(5-HT)、神經(jīng)肽Y(NPY)和P

2、物質(zhì)(SP)的測(cè)定。 結(jié)果：1.不同性別腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張比較工作緊張指數(shù)、工作壓力指數(shù)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，女性高于男性；不同民族、不同婚姻狀況腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張比較無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；不同工齡腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張比較工作緊張指數(shù)、工作壓力指數(shù)、組織支持缺乏指數(shù)差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，＞20年工齡組和10～20年工齡組低于＜10年工齡組；不同職稱腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張比較工作緊張指數(shù)、工作壓力指數(shù)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，高級(jí)職稱組高于初級(jí)職稱組；不同工種之間職

3、業(yè)緊張比較工作緊張指數(shù)、工作壓力指數(shù)、組織支持缺乏指數(shù)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，科學(xué)技術(shù)人員高于公務(wù)員；不同經(jīng)濟(jì)收入腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張比較工作緊張指數(shù)、工作壓力指數(shù)、組織支持缺乏指數(shù)均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，經(jīng)濟(jì)收入≥1500元腦力勞動(dòng)者高于經(jīng)濟(jì)收入＜1500元腦力勞動(dòng)者。2.不同職業(yè)緊張程度的3組血糖、甘油三酯、膽固醇比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，高密度脂蛋白和低密度脂蛋白含量在3組間的比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；偏相關(guān)分析結(jié)果表明，職業(yè)緊張狀況與血糖水平存在正相關(guān)。3

4、.不同職業(yè)緊張強(qiáng)度3組間IL-2、IL-6、5-HT、NE、NPY、SP比較均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。兩兩比較發(fā)現(xiàn)：IL-2和SP在中度、高度職業(yè)緊張組之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。IL-6、5-HT和NE在低度、高度職業(yè)緊張組之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。NPY在低度、中度職業(yè)緊張組之間以及在低度、高度職業(yè)緊張組之間的差異都有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。偏相關(guān)分析顯示，職業(yè)緊張、工作壓力與IL-2和NPY的水平呈負(fù)相關(guān)性，而與IL-6和去甲腎上腺素呈正相關(guān)性。組織支持缺乏

5、與IL-2和NPY的水平呈負(fù)相關(guān)性。4.影響腦力勞動(dòng)者職業(yè)緊張因素的多元線性回歸分析顯示：其主要影響因素是工齡、經(jīng)濟(jì)收入、工作壓力和組織支持缺乏。 結(jié)論：不同的性別、工齡、職稱、工種以及經(jīng)濟(jì)收入對(duì)腦力勞動(dòng)者的職業(yè)緊張水平存在一定影響。職業(yè)緊張使得腦力勞動(dòng)者血糖水平升高，血脂水平發(fā)生改變。不同職業(yè)緊張強(qiáng)度間IL-2、IL-6、5-HT、NE、NPY、SP的比較均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。偏相關(guān)分析顯示，職業(yè)緊張與血糖、IL-2