我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制研究.pdf

1、隨著社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制、利益格局不斷發(fā)生著深刻的變化，以及城鎮(zhèn)化、市場化、全球化進(jìn)程的日益加快，就業(yè)形式和分配方式也越來越多樣化，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的矛盾糾紛不斷增多，面對勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，現(xiàn)有勞動爭議非訴訟解決機(jī)制逐漸呈現(xiàn)出其不足之處。法律規(guī)定的我國勞動爭議非訴訟解決方式還是比較全面的，尤其是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布后，勞動爭議非訴訟解決方式將發(fā)揮越來越重要的作用。但是各種非訴訟解決方式之間還未真正形成一個功能互補(bǔ)、良性

2、互動、程序銜接的有效機(jī)制，導(dǎo)致大部分的勞動爭議案件流入到仲裁機(jī)構(gòu)和法院，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和法院不堪重負(fù)。因此，本文中筆者試圖從分析我國現(xiàn)行勞動爭議非訴訟解決機(jī)制入手，找出其存在的問題和原因，并借鑒國外的立法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探尋完善我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制的有效方法。
　　 本文共分四個部分：第一章緒論。介紹了本文選題背景與選題意義，國內(nèi)外對勞動爭議非訴解決機(jī)制研究狀況。第二章勞動爭議非訴訟解決機(jī)制概述。主要研究了勞動爭議非訴訟解決機(jī)制

3、概念、勞動爭議非訴訟解決機(jī)制的產(chǎn)生與發(fā)展、勞動爭議非訴訟解決機(jī)制價值和優(yōu)勢。第三章我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制現(xiàn)狀。主要探討了我國法律規(guī)定的勞動爭議非訴訟解決機(jī)制；我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制適用存在的問題；對各種非訴訟解決方式之間銜接不暢、非訴訟解決方式與訴訟解決方式銜接不順暢等方面進(jìn)行了梳理，并分析了產(chǎn)生的原因。第四章我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制的完善。重點(diǎn)提出了完善我國勞動爭議非訴訟解決機(jī)制的一些建議，包括勞動爭議非訴訟解決機(jī)制各程序的