武警士兵情緒智力問卷的初步編制.pdf

1、軍人因為其身份、任務、管理和工作環(huán)境的特殊性,心理健康重要性日益顯現(xiàn),情緒智力是決定一個人在生活中能否取得成功的重要因素,直接影響人的整個心理健康。本研究試圖構建具有武警軍人特色的情緒智力模型和研制實用量表,并將該量表應用于武警士兵情緒智力方面的研究,期望為武警士兵的心理健康教育和心理咨詢工作提供理論依據(jù)及實用工具。
　　 本研究回顧了國內(nèi)外有關情緒智力概念的產(chǎn)生和發(fā)展歷史,介紹了情緒智力模型及其研究的發(fā)展脈絡,以及基于各模型開

2、發(fā)的情緒智力量表,分析探討了各理論及測量工具的優(yōu)勢與不足。在此基礎上探求了武警士兵情緒智力的內(nèi)涵,構建了以“情緒識別能力、情緒評估能力、情緒適應能力和情緒表現(xiàn)能力”四個主因素和12個次因子的理論模型。
　　 根據(jù)預先建構的武警士兵情緒智力模型,編制了情緒智力問卷。經(jīng)過兩次篩選,運用探索性因素分析的方法最后得到由3個主因素8個因子50個項目組成的情緒智力問卷,這3個主因素分別是情緒表達力、情緒調(diào)控力和情緒評估力。經(jīng)探索性因素分析發(fā)

3、現(xiàn),武警士兵情緒智力量表的a系數(shù)為0.877,分半信度為0.778；各分量表的a系數(shù)在0.615-0.771之間,分半信度在0.552-0.774之間。驗證性因素分析各指標擬合程度較好,問卷結構效度理想；與《多倫多述情障礙量表TAS-20》相關系數(shù)為-0.378,p=0.021,相關顯著；表明該問卷具有較好的信效度指標,是測量武警士兵情緒智力較理想的工具。
　　 運用自編的武警士兵情緒智力問卷,調(diào)查了四個武警支隊(團)單位的武警

4、士兵情緒智力,發(fā)現(xiàn)武警士兵情緒智力得分略呈負偏態(tài)分布,偏度系數(shù)(skewness)為-0.061；武警士兵的情緒智力總體表現(xiàn)出正向趨勢,總量表的平均得分為3.77；但在各個因素中,卻存在發(fā)展不平衡,在主因素上,從高到低依次為:情緒調(diào)控>情緒運用>情緒覺察；在次因素上,從高到低依次為:人際關系>自我接納>問題解決>自我肯定>自我克制>情緒識別>情緒表現(xiàn)>壓力應對；武警士兵情緒智力在擔負職務、警銜、政治面貌、文化程度、民族、獨生子女與非獨生