美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視法律制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、在美國(guó)不同程度的歧視普遍存在,從最初的種族、性別歧視到現(xiàn)在殘疾人就業(yè)方面的歧視。美國(guó)為了保障殘疾人的平等就業(yè)權(quán)利,美國(guó)聯(lián)邦政府通過制定了大量的反就業(yè)歧視法律、設(shè)立專門反就業(yè)歧視的機(jī)構(gòu)及完善的救濟(jì)程序等方式,建立了一整套比較完善的反殘疾人就業(yè)歧視的法律制度。鑒于美國(guó)在反殘疾人就業(yè)立法和實(shí)踐領(lǐng)域的先進(jìn)性,本文通過研究美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視法律制度,以期提高我國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視的立法與實(shí)踐水平,健全和完善我國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視法律制度。
 

2、 本文首先介紹美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視立法背景及立法體系。通過對(duì)美國(guó)禁止殘疾人就業(yè)歧視的立法背景的了解,有助于把握美國(guó)禁止殘疾人就業(yè)歧視立法的整體脈絡(luò),然后從聯(lián)邦立法層面介紹反殘疾人就業(yè)歧視的立法體系,其中重點(diǎn)介紹1973年《康復(fù)法》和1990年《美國(guó)殘疾人法》。
  其次,從適格的殘疾人制度、合理調(diào)整制度和雇主抗辯制度等方面研究了美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視的主要制度。其中,合理調(diào)整制度是反殘疾人就業(yè)歧視領(lǐng)域特有的制度,對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)具

3、有重要的意義。
  健全的救濟(jì)途徑有利于保障制度的有效性。因此,本文介紹了反殘疾人就業(yè)歧視的專門機(jī)構(gòu)——平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)。該委員會(huì)是美國(guó)禁止殘疾人就業(yè)歧視的一個(gè)不同于傳統(tǒng)司法機(jī)構(gòu)的特色機(jī)構(gòu),這部分主要從平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的成立、職能、處理糾紛程序等方面作全面梳理。
  同時(shí),論文還分析了美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視的發(fā)展趨勢(shì),通過對(duì)其的了解,有助于更為全面的認(rèn)識(shí)美國(guó)反殘疾人就業(yè)歧視相關(guān)制度。
  盡管我國(guó)已有不少禁止殘疾人就

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