我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理研究——以莒南縣地稅局為例.pdf

1、近年來，隨著我國參與全球化進(jìn)程的不斷加深，現(xiàn)代企業(yè)的管理理念受到了全社會的關(guān)注。我國各機(jī)關(guān)、單位也在轉(zhuǎn)型的過程中開始注重績效管理模式的引進(jìn)，這已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)背景下組織管理的重要趨勢?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)作為國家的核心經(jīng)濟(jì)管理單位，肩負(fù)著管理財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)分配、組織落實稅收政策以及服務(wù)社會運轉(zhuǎn)的光榮使命。因此，本文以基層稅務(wù)機(jī)關(guān)為研究對象，通過文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查以及比較法等研究方法，針對基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的相關(guān)問題展開研究，力求為當(dāng)前我國

2、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的績效管理的實踐提供行之有效的建議。本文認(rèn)為，為了進(jìn)一步提升我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的現(xiàn)代化管理水平，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理模式的創(chuàng)新，從而推動我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)管理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。
　　第一部分緒論。主要交代了選題的背景、意義，總結(jié)了國內(nèi)外關(guān)于相關(guān)課題的研究現(xiàn)狀，確定了研究的思路和方法，為本文的研究做好充足的準(zhǔn)備。
　　第二部分基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的理論基礎(chǔ)。這一部分主要解決相關(guān)理論問題，論述了績效管理的概念與內(nèi)容，分析

3、了基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的特征與構(gòu)成要素，闡述了稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的理論依據(jù)，從而為后續(xù)部分的研究掃清理論上的障礙。
　　第三部分我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理現(xiàn)狀及存在的問題。這一部分主要論述了我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的現(xiàn)狀，同時論述了基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理中存在的問題及原因，從而為對策部分的研究指明方向。
　　第四部分莒南縣地稅局績效管理實踐案例研究。這一部分以山東省莒南縣為例，介紹了莒南縣地稅局概況以及地稅局績效管理體系的構(gòu)建，提

4、出了莒南縣基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理實施中存在的問題及成因，以案例為核心奠定下一部分研究的基礎(chǔ)。
　　第五部分完善我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的思路及對策。這一部分主要從構(gòu)建基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的新型理念與設(shè)計方法、明確績效主體及績效計劃編制、優(yōu)化基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的指標(biāo)與監(jiān)控體系、建立健全績效管理的崗位規(guī)范及多元評價、加強(qiáng)現(xiàn)代基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理人才隊伍的建設(shè)以及搭建基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理的信息化平臺幾個方面，提出優(yōu)化我國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)績效