反思與進路：論非典型勞動關系的法律調(diào)整——以勞務關系與勞動關系的溝通和重構為視角.pdf

1、蘇州大學學位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得蘇州大學或其它教育機構的學位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式標明。本人承擔本聲明的法律責任。敝儲簽名他日期：也彩反思與進路：論非典型勞動關系的法律調(diào)整中文摘要反思與進路：論非典型勞動關系的法律調(diào)

2、整——以勞務關系與勞動關系的溝通和重構為視角中文摘要勞動關系是人們在勞動過程中所形成的一種社會關系，其必然隨著社會的不斷發(fā)展而產(chǎn)生深刻變化。目前，隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，經(jīng)濟體制改革進一步深化，更為靈活、更富彈性的就業(yè)模式逐漸興起，我國勞動關系呈現(xiàn)出多元化、復雜化的格局，出現(xiàn)了有別于傳統(tǒng)勞動關系的非典型勞動關系。非典型勞動關系本質(zhì)上具有從屬的性質(zhì)，應納入到勞動立法的調(diào)整范圍，但是，我國現(xiàn)有勞動法律制度對它的調(diào)整一直處于邊緣化的狀態(tài)，