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1、本論文主要是對(duì)企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)創(chuàng)新進(jìn)行研究,理論來源于經(jīng)濟(jì)學(xué)均衡理論的一般原理、野中郁次郎的組織知識(shí)創(chuàng)新理論以及喬治·旺·科魯夫知識(shí)創(chuàng)新的合理性理論。研究方法借鑒工程學(xué)的研究方法,工程學(xué)的研究方法在邏輯上是分為理論、技術(shù)兩部分,管理科學(xué)是一門應(yīng)用科學(xué),管理的理論是為管理的實(shí)踐服務(wù)的,管理的技術(shù)就是將理論付諸實(shí)踐的工具,論述了知識(shí)的理論、知識(shí)管理的理論、創(chuàng)新的理論以及知識(shí)創(chuàng)新的理論,并將各個(gè)理論的文獻(xiàn)綜述放在各自的小節(jié)中,在這部分中,本
2、人根據(jù)論文的需要,在總結(jié)了國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的觀點(diǎn)之后,得出自己對(duì)知識(shí)、知識(shí)管理、知識(shí)創(chuàng)新的看法。認(rèn)為知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)管理的核心,是知識(shí)管理的靈魂。在此認(rèn)知的基礎(chǔ)上本人得出自己的觀點(diǎn)?! ”菊撐膶?duì)企業(yè)知識(shí)管理及知識(shí)創(chuàng)新方法和工具的論述,認(rèn)為企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新體系包括兩類均衡,兩個(gè)循環(huán)和兩個(gè)過程。兩類均衡,一是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)達(dá)到均衡,二是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的平衡。兩個(gè)循環(huán),一個(gè)循環(huán)是“均衡-非均衡”循環(huán),即均衡態(tài)—非均衡態(tài)——另一個(gè)均衡
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