遵醫(yī)附院全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓現(xiàn)狀調(diào)查及對策探討.pdf

1、目的：調(diào)查遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院(Affiliated Hospital of Zunyi Medical College，簡稱遵醫(yī)附院)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓學員現(xiàn)狀，了解影響培訓因素、存在的問題、培訓需求以擬定解決問題對策。
　　方法：采用問卷調(diào)查法、頭腦風暴法結(jié)合選題小組訪談方式，調(diào)查本市2013年度和2014年度參加遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓情況。應(yīng)用Excel2010軟件結(jié)合SPSS16.0

2、統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計分析。
　　結(jié)果：2013年度參加遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓在訓學員共55人，發(fā)放問卷55份，回收50份，回收率為90.9％。2014年度參加遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓在訓學員共42人，發(fā)放問卷42份，回收37份，回收率為88.1%。比較2013年度與2014年度學員之間的基本情況，兩者無統(tǒng)計學差異（P>0.05）。合并問卷調(diào)查結(jié)果顯示：遵義市2013-2

3、014年度參加培訓學員97人；發(fā)放問卷97份，回收問卷87份，問卷總有效回收率89.5%。學員的基本情況如下：男性62人，占71.3%；女性25人，占28.7%；平均年齡32.9歲；絕大多數(shù)學員（95.4%）來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，村衛(wèi)生室的學員不足5%（4.6%）；超過三分之一（35.6%）的學員工作年限達10年以上；初級職稱61人，占70.1%；大專及以下學歷68人，占78.2%；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師52人，占59.8%，既往注冊內(nèi)科專業(yè)35人，占

4、40.2%，有13人在培訓期間報名參加國家醫(yī)師資格考試，其中11人考核合格（臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師5人，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師6人）取得相應(yīng)資質(zhì)，全部學員均沒有注冊全科醫(yī)學專業(yè)。培訓效果評價如下：88.5%的學員對培訓的整體效果滿意；96.5%的學員表示愿意參加此次培訓；87.4%的學員認為培訓對能力的提升有幫助；63.2%的學員認為培訓時間偏短，13.8%學員對培訓課程內(nèi)容設(shè)置不太滿意。目前影響他們參加培訓的主要因素是收入低、花費多、項目多而時間不夠

5、及遠離家庭。培訓中存在的主要問題認為是實踐機會不足、教學方式較單一、缺乏針對性、培訓時間過短、培訓經(jīng)費不足、各級部門重視不夠。希望通過案例教學、帶教查房實習、親自管理病人等途徑提高對基層常見疾病的診治能力，需適當延長培訓時間、加強理論培訓。
　　結(jié)論：基層全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓是一項較為有效的培訓方法，對短期內(nèi)提升全科醫(yī)師業(yè)務(wù)水平有幫助，有利于學員通過國家醫(yī)師資格考試，但目前仍存在諸多問題。應(yīng)進一步完善培訓要求，加強管理，增加學員動手的