勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題研究.pdf

1、競(jìng)業(yè)限制是世界各國(guó)協(xié)調(diào)、平衡市場(chǎng)主體之間各自權(quán)益、扼制無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的一項(xiàng)重要法律制度。在當(dāng)代社會(huì),保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)和保護(hù)勞動(dòng)者利益都很重要。對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)是基于保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)利和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)主要是基于保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)并進(jìn)一步保護(hù)其生存權(quán)。競(jìng)業(yè)限制可以劃分為法定竟業(yè)限制和約定競(jìng)業(yè)限制兩類。本文僅研究勞動(dòng)法上約定的競(jìng)業(yè)限制。由于競(jìng)業(yè)限制制度在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的同時(shí),又侵害了勞動(dòng)者的工作權(quán)、自由權(quán)和生存權(quán)。因此競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效

2、,實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)和自由權(quán)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)的沖突問(wèn)題。本文首先分析我國(guó)勞動(dòng)合同中競(jìng)業(yè)限制的基本問(wèn)題以及現(xiàn)狀,我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)雖規(guī)定了竟業(yè)限制的基本內(nèi)容:即競(jìng)業(yè)限制的主體、內(nèi)容和法律責(zé)任,但對(duì)具體的實(shí)施細(xì)則卻沒(méi)有統(tǒng)一的立法規(guī)定,只有各地區(qū)的行政規(guī)制,這樣就隨地區(qū)的發(fā)達(dá)程度不同而有所區(qū)別,導(dǎo)致與人才的流動(dòng)不受地域限制相沖突；其次,從比較法的角度,結(jié)合其他國(guó)家和地區(qū)的立法和司法實(shí)踐,對(duì)勞動(dòng)合同中競(jìng)業(yè)限制諸問(wèn)題(義務(wù)主體、地域范圍、協(xié)議效力、經(jīng)