完善《勞動(dòng)合同法》中競(jìng)業(yè)限制制度的法律思考.pdf

1、競(jìng)業(yè)限制是用人單位可以采用的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律手段之一，同時(shí)，在維護(hù)公平的競(jìng)爭(zhēng)秩序上也具有重要的作用。就目前我國(guó)立法來(lái)看，競(jìng)業(yè)限制有法定競(jìng)業(yè)限制和約定競(jìng)業(yè)限制兩大塊。關(guān)于法定競(jìng)業(yè)限制的立法主要有《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《<中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法>實(shí)施條例》等，而對(duì)于約定競(jìng)業(yè)限制的立法主要停留在部門(mén)規(guī)章和地方性立法上，因此在法律層面關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的立法一直是我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度法律體系的空白?！吨?/p>

2、華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)的頒布及實(shí)施正好彌補(bǔ)了這一不足。該法用兩個(gè)條文對(duì)于約定競(jìng)業(yè)限制所要涉及到的人員、范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其支付方式以及勞動(dòng)者的違約責(zé)任等因素都進(jìn)行了較為詳細(xì)而具體的規(guī)定，對(duì)先前比較混亂的法律體系初步起到了澄清和統(tǒng)一全局的作用，可以說(shuō)是我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度法律體系的巨大進(jìn)步。然而，該法對(duì)于約定競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定也并非盡善盡美，尤其是該法在多方利益主體博弈之下而誕生，難免存在妥協(xié)與讓步。基

3、于這樣一個(gè)思路，本文將在介紹完競(jìng)業(yè)限制制度的基本理論問(wèn)題以及國(guó)外競(jìng)業(yè)限制制度的立法后，重點(diǎn)就該法中競(jìng)業(yè)限制制度于司法實(shí)踐中暴露出的爭(zhēng)議較大的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析，并借鑒國(guó)外競(jìng)業(yè)限制制度的立法，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況加以補(bǔ)正，以期待該法的進(jìn)一步完善，促進(jìn)該法的更好實(shí)施。本文除引言和結(jié)論外，正文分四個(gè)部分： 第一部分主要探討了競(jìng)業(yè)限制制度的概念、特征與分類，我國(guó)關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的立法現(xiàn)狀以及競(jìng)業(yè)限制制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和法學(xué)基礎(chǔ)。 第

4、二部分首先對(duì)英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等國(guó)家有關(guān)競(jìng)業(yè)限制制度的立法進(jìn)行了介紹，然后運(yùn)用比較分析法從中找出對(duì)我國(guó)的借鑒價(jià)值。 第三部分重點(diǎn)就《勞動(dòng)合同法》中競(jìng)業(yè)限制制度于司法實(shí)踐中暴露出的爭(zhēng)議較大的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了分析，以期為后文的展開(kāi)作好鋪墊和準(zhǔn)備。 第四部分是本文的重心所在，研究如何從立法層次對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中的競(jìng)業(yè)限制制度進(jìn)行補(bǔ)正。文章先確立了如何補(bǔ)正的宗旨，然后借鑒國(guó)外競(jìng)業(yè)限制制度的立法，參照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前