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rd投入、專(zhuān)利產(chǎn)出和新產(chǎn)品績(jī)效的關(guān)系研究浙江高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)證
ppp體系下的bot項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究
p集團(tuán)并購(gòu)s公司的動(dòng)因及財(cái)務(wù)績(jī)效研究
rd投入、經(jīng)濟(jì)績(jī)效對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響——基于高新技術(shù)企業(yè)面板數(shù)據(jù)
q銀行濟(jì)南分行公司客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
oy公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
njcitb銀行績(jī)效考核體系改進(jìn)及應(yīng)用研究
m公司項(xiàng)目制績(jī)效指標(biāo)體系優(yōu)化研究
ms銀行a分行績(jī)效考核指標(biāo)體系改進(jìn)研究
lx招標(biāo)代理公司管理人員績(jī)效考核體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
lt公司員工績(jī)效考核方案優(yōu)化設(shè)計(jì)
ls市財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì)探討
lj公司生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核體系優(yōu)化研究
l公司員工績(jī)效管理案例研究
lx會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升策略研究
j車(chē)輛段中層管理人員績(jī)效考核存在問(wèn)題及對(duì)策研究
jg職業(yè)學(xué)院績(jī)效考核體系構(gòu)建研究
jt公司員工績(jī)效管理優(yōu)化設(shè)計(jì)
jk研究院科研人員績(jī)效考核研究
hsj房地產(chǎn)公司績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究
h公司員工績(jī)效考核體系改進(jìn)研究
h保險(xiǎn)公司基層單位員工績(jī)效考核優(yōu)化設(shè)計(jì)
h教育集團(tuán)招生人員績(jī)效考核體系研究
h指數(shù)和多個(gè)類(lèi)h指數(shù)應(yīng)用于優(yōu)秀科學(xué)家績(jī)效評(píng)價(jià)的嘗試——以美國(guó)醫(yī)學(xué)研究院20032012年當(dāng)選院士為例
h公司全面預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)化研究
hc供水公司員工績(jī)效管理體系優(yōu)化研究
he高速公路公司績(jī)效考核問(wèn)題研究
hn日?qǐng)?bào)采編人員績(jī)效考核研究
hb新聞網(wǎng)站績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)
gt省屬?lài)?guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與績(jī)效實(shí)證研究
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