廣東制造業(yè)出口企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響實(shí)證分析

并購(gòu)支付方式對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響研究

平衡計(jì)分卡在我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的應(yīng)用研究——以中國(guó)建設(shè)銀行h支行為例

平衡計(jì)分卡在w公司創(chuàng)新績(jī)效管理的應(yīng)用研究

工商銀行w分行穿透式績(jī)效考核研究

平衡計(jì)分卡在a城市商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

工作投入視角下情緒勞動(dòng)對(duì)旅游業(yè)服務(wù)績(jī)效的影響——基于安徽省4a級(jí)景區(qū)從業(yè)人員的實(shí)證研究

市政排水配套工程的多項(xiàng)目管理過程績(jī)效評(píng)價(jià)研究——以天津市為例

山西省社區(qū)體育服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

工作壓力源與員工安全績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究：基于印象管理策略的中介和自我效能感的調(diào)節(jié)

嵌入式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究

工業(yè)設(shè)計(jì)師崗位績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

山東省預(yù)算績(jī)效管理研究與實(shí)踐

工作場(chǎng)所樂趣與工作績(jī)效的關(guān)系：工作投入與組織信任的中介作用研究

山東省農(nóng)村正規(guī)金融機(jī)構(gòu)與非正規(guī)金融組織：運(yùn)行、績(jī)效和關(guān)系研究

山西省科技成果推廣計(jì)劃專項(xiàng)資金項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)

山東農(nóng)業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究——基于因子與指標(biāo)分析

山東省科學(xué)院科研人員績(jī)效考核指標(biāo)體系的研究與應(yīng)用

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究

壽險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析

家族企業(yè)股權(quán)集中度與經(jīng)營(yíng)績(jī)效——基于碧桂園和合生創(chuàng)展的案例研究

定向增發(fā)對(duì)我國(guó)a股上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的實(shí)證研究

宜賓移動(dòng)績(jī)效管理3.0體系設(shè)計(jì)與研究

家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工追隨和績(jī)效的影響：人際公平的調(diào)節(jié)作用

家族企業(yè)代際傳承、董事會(huì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效——基于過程觀的視角

完善我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效管理的研究

家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)、員工沉默與員工績(jī)效的關(guān)系

家族企業(yè)總經(jīng)理更替、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效研究

客戶集中度、專用性投資與企業(yè)績(jī)效研究——基于客戶關(guān)系生命周期的視角

客戶體驗(yàn)視角下績(jī)效管理體系的探索——以zd公司為例