服務模塊化對創(chuàng)新績效的影響研究——以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為例

時間人格、大五人格與績效的關系研究——以jh農商行客戶經(jīng)理為例

新能源行業(yè)上市公司資產(chǎn)結構對經(jīng)營績效的影響研究

日照tl集團績效考核體系設計研究

新生代員工組織認同感對其工作績效的影響研究

旅游業(yè)上市公司財務績效評價研究

新型城鎮(zhèn)化財政專項資金績效評價指標體系研究——以湖北省竹房城鎮(zhèn)帶為例

新媒體背景下渠道間信息共享對渠道績效影響的實證分析

新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式與創(chuàng)業(yè)績效的關系研究——以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力為調節(jié)變量

新三板企業(yè)資本結構與經(jīng)營績效互動關系研究

教育裝備管理系統(tǒng)在實驗教學績效評估中的應用研究

教育考試信息工作績效管理研究

文化創(chuàng)意企業(yè)人力資本對創(chuàng)新績效的影響研究——以吸收能力為中介變量

政治關聯(lián)與企業(yè)績效的關系研究

政治關聯(lián)、政府審計質量和企業(yè)績效

政府投資基本建設項目績效審計研究

政府重大投資工程項目績效評價指標體系研究

政府公共財政績效審計研究

政府投資基本建設項目績效概略評價體系的構建研究

政府會計改革、政府審計完善與政府治理績效

教師適應性績效與變革型領導的關系核心自我評價的調節(jié)作用

支付方式影響企業(yè)并購績效的實證研究

政治關聯(lián)背景下企業(yè)并購行為與績效研究——基于企業(yè)捐贈的角度

政治關聯(lián)、高管過度自信與企業(yè)績效

政策力度、政策工具組合與區(qū)域創(chuàng)新績效：基于產(chǎn)學研合作政策的實證研究

政府科技資助、企業(yè)rd投資與企業(yè)績效——基于浙江省上市公司的實證研究

政治關聯(lián)、高管薪酬與公司績效的實證研究

控制權轉移背景下高管更替對公司治理績效的影響研究

政府補助對我國財務困境公司摘帽的影響及績效研究

政府投資基本建設項目績效評價指標體系的構建研究