企業(yè)異質(zhì)性對(duì)中國對(duì)外直接投資行為與績(jī)效的影響研究

企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用

企業(yè)國際化經(jīng)營、財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任信息披露水平關(guān)系研究

企業(yè)員工時(shí)間人格、情緒與工作績(jī)效的關(guān)系研究

人力資源管理實(shí)踐、組織認(rèn)同對(duì)新生代員工關(guān)系績(jī)效的影響研究

人民幣國際化對(duì)我國商業(yè)銀行績(jī)效的影響

人力資源管理強(qiáng)度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究

產(chǎn)權(quán)性質(zhì)視角下機(jī)構(gòu)投資者持股對(duì)并購績(jī)效的影響研究

產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)我國科技型企業(yè)技術(shù)并購績(jī)效影響的研究

產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制有效性與我國文化企業(yè)并購績(jī)效的研究

產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效——基于中國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)的研究

京津冀上市公司環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——基于京津冀一體化視角

產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的利益分配方式對(duì)成員企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究

互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)我國商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效的影響研究

交通運(yùn)輸行業(yè)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究

互聯(lián)網(wǎng)公司的績(jī)效管理比較與研究——以alibaba與newegg.com公司為例

互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)銀行的影響及產(chǎn)品績(jī)效評(píng)價(jià)

云南廣電傳媒員工績(jī)效管理研究

虧損企業(yè)定向增發(fā)績(jī)效研究——以東方航空為例

互動(dòng)導(dǎo)向、價(jià)值主張變化與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核體系研究及再設(shè)計(jì)

事業(yè)單位外聘人員績(jī)效考核問題研究——以xx電視臺(tái)某技術(shù)部門為例

九鼎收購中江地產(chǎn)曲線上市的績(jī)效分析

事業(yè)單位績(jī)效工資考核管理優(yōu)化研究——以d單位為例

義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)及審計(jì)監(jiān)管研究——基于公平性的視角

中非農(nóng)業(yè)合作的模式、績(jī)效和對(duì)策研究

中資保險(xiǎn)公司國際化經(jīng)營的績(jī)效影響分析

中秦興龍投資控股有限公司總部員工績(jī)效考核體系研究

中小物流企業(yè)聯(lián)盟績(jī)效評(píng)價(jià)研究

中小企業(yè)績(jī)效管理的研究——以x企業(yè)為例