績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)、公平感知與預(yù)算松弛的抑制

組織認(rèn)同在個(gè)人與組織價(jià)值觀匹配和工作績(jī)效之間的中介效應(yīng)研究

緬甸運(yùn)輸企業(yè)員工培訓(xùn)、工作滿意度與工作績(jī)效關(guān)系研究

組織認(rèn)同在企業(yè)文化與關(guān)聯(lián)績(jī)效間的作用機(jī)制

組織內(nèi)部控制和跨組織控制對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效的影響機(jī)制

經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理研究——以h供水局為例

組織認(rèn)同與生活滿意度、績(jī)效的關(guān)系工作家庭沖突的中介作用

組織政治氛圍對(duì)組織創(chuàng)新和組織績(jī)效的影響及其作用機(jī)制研究

管理團(tuán)隊(duì)特征、創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究

終極控制權(quán)、現(xiàn)金流權(quán)對(duì)公司績(jī)效的影響——基于滬深a股上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

組織創(chuàng)新氣氛對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——基于心理授權(quán)的中介效應(yīng)分析

組織公平對(duì)員工工作績(jī)效的影響——內(nèi)部人身份認(rèn)知的中介作用

第三方物流服務(wù)質(zhì)量、關(guān)系質(zhì)量與物流外包績(jī)效的影響研究

紅高粱專(zhuān)業(yè)合作社農(nóng)技推廣績(jī)效研究

管理者權(quán)力、股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效

管理方面培訓(xùn)對(duì)工作績(jī)效與組織承諾影響評(píng)估——以沙特私營(yíng)部門(mén)為例

稅收負(fù)擔(dān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究

章丘市x街道精準(zhǔn)扶貧政策績(jī)效評(píng)估研究

稅收負(fù)擔(dān)對(duì)招商銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響研究

科技投入項(xiàng)目應(yīng)用類(lèi)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)東北地區(qū)農(nóng)村微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響研究

科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題研究

科技創(chuàng)新政策績(jī)效的評(píng)價(jià)研究——基于南京科技體制改革探索和實(shí)踐

科技型小微企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究

社區(qū)工作人員工作價(jià)值觀、工作滿意度與工作績(jī)效的關(guān)系研究

社會(huì)資本對(duì)企業(yè)渠道績(jī)效的作用研究——需求不確定與競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用

知識(shí)特征、非研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究

知識(shí)技術(shù)類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響——基于文化傳媒概念板塊的實(shí)證研究

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下知識(shí)聯(lián)盟企業(yè)績(jī)效研究

社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本與公司績(jī)效——基于csr100強(qiáng)上市公司的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)研究