內(nèi)蒙、遼寧等地財政廳有關領導訪問中評協(xié)

關于領導干部經(jīng)濟責任界定的探討

關門“當領導” 執(zhí)筆“三分主”——談如何給領導起草講話稿

關于領導干部任期經(jīng)濟責任審計的幾點思考

關于領導干部任期經(jīng)濟責任審計

關于開展領導干部經(jīng)濟責任審計的若干思考

關于領導、發(fā)展、以人為本的關系解讀

關于《“泛領導”理論探析》的探析——談談領導科學理論的一個熱點問題

六個國家高新區(qū)領導感言

做善待下屬的領導

會計如何向領導匯報財務報表問題

企業(yè)領導者用人藝術探討

企業(yè)領導干部應具備的素質(zhì)與能力

企業(yè)領導人任期經(jīng)濟責任審計要點

企業(yè)領導的行為對企業(yè)的影響

企業(yè)領導如何樹立自己的權威

企業(yè)領導與企業(yè)文化

企業(yè)領導用人的誤區(qū)

企業(yè)領導力魅力培育與領導團隊建設

企業(yè)領導的研究現(xiàn)狀回顧

企業(yè)領導在企業(yè)文化形成過程中的作用

企業(yè)領導與人才

企業(yè)領導權威的生成和樹立研究

企業(yè)領導決定企業(yè)文化

企業(yè)無領導小組討論招聘法的具體應用與體會

以提高信息素養(yǎng)增強領導干部執(zhí)政能力

企業(yè)內(nèi)部審計應歸董事會領導

變革時代的情境領導

從mba到職業(yè)經(jīng)理《領導藝術培訓講義》

中央領導談文化體制改革的關鍵