人力資源經(jīng)理

人力資源管理制度樣本

人力資源知識之四要素讓考勤管理變輕松

人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭戰(zhàn)略的整合

員工培訓管理辦法 (自動保存的)（人力資源管理）

在職人員培訓課程申請表（人力資源管理）

員工上下班遵守細則（人力資源管理）

國際寄售合同 樣本（人力資源管理）

名企資料康佳集團培訓管理辦法（人力資源管理）

華潤集團的管理體系（人力資源管理）

四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限（人力資源管理）

商業(yè)企業(yè)人事管理制度（人力資源管理）

動力分廠副廠長年度績效考核表（人力資源管理）

關(guān)于處理問題的綜述（人力資源管理）

公文處理實施細則（人力資源管理）

中國文化背景下企業(yè)家的經(jīng)營智慧（人力資源管理）

中國名企與世界優(yōu)秀企業(yè)之間差距在哪（人力資源管理）

中國企業(yè)亟需建立培訓管理體系（人力資源管理）

企業(yè)的高級階段文化管理（人力資源管理）

企業(yè)物資消耗定額管理制度（人力資源管理）

企業(yè)文化的來龍去脈（人力資源管理）

企業(yè)文化建設(shè)必須防“四化”（人力資源管理）

企業(yè)家 企業(yè)文化（人力資源管理）

企業(yè)大學建設(shè)方案（人力資源管理）

企業(yè)國際化經(jīng)營（mba全景教程之七）（人力資源管理）

信用證及附屬單據(jù)審核規(guī)定（人力資源管理）

傳承與發(fā)展——企業(yè)家與企業(yè)文化之辯證關(guān)系（人力資源管理）

信息化建設(shè)項目驗收報告（人力資源管理）

倫理道德與企業(yè)文化（人力資源管理）

人力資源總監(jiān) (2)