人力資源經(jīng)理

人力資源管理制度樣本

人力資源知識(shí)之四要素讓考勤管理變輕松

人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的整合

員工培訓(xùn)管理辦法 (自動(dòng)保存的)（人力資源管理）

在職人員培訓(xùn)課程申請(qǐng)表（人力資源管理）

員工上下班遵守細(xì)則（人力資源管理）

國(guó)際寄售合同 樣本（人力資源管理）

名企資料康佳集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法（人力資源管理）

華潤(rùn)集團(tuán)的管理體系（人力資源管理）

四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限（人力資源管理）

商業(yè)企業(yè)人事管理制度（人力資源管理）

動(dòng)力分廠副廠長(zhǎng)年度績(jī)效考核表（人力資源管理）

關(guān)于處理問(wèn)題的綜述（人力資源管理）

公文處理實(shí)施細(xì)則（人力資源管理）

中國(guó)文化背景下企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)智慧（人力資源管理）

中國(guó)名企與世界優(yōu)秀企業(yè)之間差距在哪（人力資源管理）

中國(guó)企業(yè)亟需建立培訓(xùn)管理體系（人力資源管理）

企業(yè)的高級(jí)階段文化管理（人力資源管理）

企業(yè)物資消耗定額管理制度（人力資源管理）

企業(yè)文化的來(lái)龍去脈（人力資源管理）

企業(yè)文化建設(shè)必須防“四化”（人力資源管理）

企業(yè)家 企業(yè)文化（人力資源管理）

企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案（人力資源管理）

企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)（mba全景教程之七）（人力資源管理）

信用證及附屬單據(jù)審核規(guī)定（人力資源管理）

傳承與發(fā)展——企業(yè)家與企業(yè)文化之辯證關(guān)系（人力資源管理）

信息化建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（人力資源管理）

倫理道德與企業(yè)文化（人力資源管理）

人力資源總監(jiān) (2)