銷售激勵(lì)方案（2011年02月起）

1、xx光電銷售激勵(lì)方案光電銷售激勵(lì)方案根據(jù)市場環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提倡多勞多得的公司文化，提高各位業(yè)務(wù)人員的主觀能動性，現(xiàn)制定銷售部如下激勵(lì)方案：一、國內(nèi)，國外市場兩套激勵(lì)方案，制定出兩種不同的產(chǎn)品銷售底價(jià)表，提成比例按原方案不變。二、國內(nèi)，國外市場兩套激勵(lì)方案，每套方案均分成5個(gè)檔位，即內(nèi)貿(mào)分為5萬、9萬、15萬、30萬、50萬；外貿(mào)分為5萬、10萬、30萬、60萬、100萬；獎(jiǎng)金為銷售額達(dá)到第一檔的獎(jiǎng)200元，達(dá)到第二檔的獎(jiǎng)400元

2、，達(dá)到第三檔的獎(jiǎng)500元，達(dá)到第四檔的獎(jiǎng)600元，達(dá)到第五檔的獎(jiǎng)700元。此獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃為累計(jì)疊加獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)說明：獎(jiǎng)金實(shí)行累加制，在現(xiàn)有底薪的基礎(chǔ)上，銷售額達(dá)到第一個(gè)檔位的獎(jiǎng)200元；達(dá)到第二個(gè)檔位的獎(jiǎng)（200400）600元；達(dá)到第三個(gè)檔位的獎(jiǎng)（200400500）1100元；達(dá)到第四個(gè)檔位的獎(jiǎng)（200400500600）1700元；達(dá)到第五個(gè)檔位的獎(jiǎng)（200400500600700）2400元。四、如總業(yè)績超過獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，但分開計(jì)算則