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文檔簡介
1、人才問題是關(guān)系到國家建設(shè)事業(yè)成敗的關(guān)鍵問題，是構(gòu)建和諧社會主義的重要保證。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的資源。我國企業(yè)普遍存在著人才高流動率，使得管理成本上升等現(xiàn)象，人才流動管理作為人力資源管理的重要組成部分，其主要目的是為了控制人才流失。越來越多管理者意識到人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，如何從環(huán)境上、機(jī)制上、政策上吸引人才、留住人才、穩(wěn)定人才、用好人才已成為管理者的共識。 本文通過對GXGH研究院
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