社會資本對大學(xué)生就業(yè)的影響——分割的勞動力市場和割裂的社會保障背景下的思考.pdf

1、近年來大學(xué)生就業(yè)難的問題，受到社會各界越來越多的關(guān)注，政府出臺多項政策，幫助大學(xué)生解決就業(yè)問題，國內(nèi)的學(xué)者從多學(xué)科的角度對此問題進(jìn)行了研究，并對該問題的解決提出了相應(yīng)的對策。 本文在分割的勞動力市場和割裂的社會保障的背景下，思考大學(xué)生就業(yè)難問題，社會資本如何影響大學(xué)生就業(yè)。國內(nèi)利用社會資本理論來研究大學(xué)生就業(yè)問題的文獻(xiàn)，大多以高等教育學(xué)、勞動學(xué)、社會學(xué)等角度來研究，很少將二者相結(jié)合，這也是該研究的新穎之處。此次研究的研究方將以文

2、獻(xiàn)和比較研究為主。 本文以社會資本為切入點，首先分析大學(xué)生就業(yè)難問題產(chǎn)生的社會背景和經(jīng)濟(jì)背景，宏觀制度的變革非一朝一夕可以完成，而且人力資本在大學(xué)生就業(yè)過程中作用的弱化，此外現(xiàn)行的勞動力市場制度和社會保障制度，在一定程度上阻礙了勞動力的流動、就業(yè)信息的傳播、增加大學(xué)生求職的成本。而社會資本作為大學(xué)生就業(yè)的另一種工具性手段，在此時它的作用就被凸顯出來，由于人力資本、社會保障、和勞動力市場未能很好的起到配置勞動力資源的作用，這將無疑

3、會擴(kuò)大社會資本的運(yùn)行空間。在大學(xué)生就業(yè)過程中社會資本將提供一種支持資源，將幫助大學(xué)生就業(yè)，跨越阻礙勞動力流動的障礙，社會資本從正反兩方面影響大學(xué)生就業(yè)，以非正式手段來解決群體性問題，擴(kuò)大個人的福利。大學(xué)生利用社會資本可以節(jié)省找工作的成本，獲得就業(yè)和機(jī)會，但是社會資本本身就有排斥群體外成員，阻礙社會公平的實現(xiàn)。大學(xué)生就業(yè)問題的產(chǎn)生是多方面因素造成的，它的解決需要從多方面入手，本文的最后從高校、大學(xué)生自身、勞動力市場、社會保障、社會資本積累