社會資本對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響的實證研究.pdf

1、大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為全社會關(guān)注的焦點，人們除了關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率之外，越來越重視就業(yè)質(zhì)量。社會資本作為一種重要的社會網(wǎng)絡(luò)資源，必然會對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生直接或間接的影響。鑒于此，本文通過實證研究探討社會資本對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的影響，試圖為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的提升提供一個新的研究視角。
　　本研究首先通過文獻梳理、專家訪談和層次分析法等方式，從薪酬福利、個人發(fā)展、勞動關(guān)系和就業(yè)結(jié)構(gòu)四個方面構(gòu)建了專門針對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)

2、質(zhì)量評價體系。在此基礎(chǔ)上建立了社會資本對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響的經(jīng)濟模型；然后采用問卷調(diào)查的方式，以301名畢業(yè)三年內(nèi)的新大學(xué)畢業(yè)生為樣本展開實證研究。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果表明，當代大學(xué)畢業(yè)生的社會資本和就業(yè)質(zhì)量都普遍偏低；方差分析結(jié)果進一步顯示了社會資本和就業(yè)質(zhì)量在畢業(yè)時間、高校類型、本科類型、生源地、父親職業(yè)、母親職業(yè)上均存在一定程度的差異；相關(guān)性分析結(jié)果證實了社會資本與就業(yè)質(zhì)量兩個變量及其各個維度之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系；回歸分析結(jié)果