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1、主動(dòng)性人格是最受企業(yè)歡迎的人格特質(zhì),國(guó)內(nèi)外關(guān)于主動(dòng)性人格與個(gè)體行為結(jié)果的研究非常豐富。作為抽象的人格特質(zhì),主動(dòng)性人格需要通過相應(yīng)的主動(dòng)性行為及認(rèn)知變量進(jìn)行測(cè)量。盡管有研究指出,主動(dòng)性人格是導(dǎo)致主動(dòng)性行為的重要個(gè)體因素。相對(duì)于穩(wěn)定的人格特質(zhì),個(gè)體的行為更容易受到周圍環(huán)境的影響。很少有研究考慮到環(huán)境對(duì)行為的影響。本研究在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論情境中,分別考察主動(dòng)性人格與主動(dòng)性行為對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論個(gè)體績(jī)效的影響。
本研究以國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校中
2、120 名在校大學(xué)生為研究對(duì)象,進(jìn)行性格測(cè)試及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)驗(yàn)。使用SPSS16.0 統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。數(shù)據(jù)分析方法包括:KMO分析、探索性因子分析、肯德爾W 系數(shù)分析、信度檢驗(yàn)、描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析等。
本研究共分為六個(gè)部分。第一部分為緒論,闡述了本研究的背景、意義;內(nèi)容、思路;以及技術(shù)路線與論文框架。第二部分為文獻(xiàn)綜述,從主動(dòng)性人格、主動(dòng)性行為以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論三個(gè)方面對(duì)以往研究進(jìn)行了
3、回顧。第三部分為研究模型,在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上對(duì)研究變量進(jìn)行定義,提出本研究的理論假設(shè)。第四部分為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),包括預(yù)測(cè)試、問卷的修訂和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。第五部分為數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果對(duì)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果表明(1)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論情境下主動(dòng)性人格與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的個(gè)體績(jī)效沒有相關(guān)關(guān)系;(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中個(gè)體的主動(dòng)性行為(發(fā)言時(shí)間)與個(gè)體績(jī)效具有顯著正相關(guān)關(guān)系。第六部分是研究結(jié)論與展望,對(duì)本研究的結(jié)果進(jìn)行充分討論,闡述研究的理論意義與實(shí)
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