對單板U型池雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員績效管理的研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代的來臨，人們之間的競爭越來越激烈，如何能適應(yīng)這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，提高人們的工作、學(xué)習(xí)的效率？績效管理則成為了組織管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成為人力資源管理的核心工作。一個(gè)完善的、合理的、循環(huán)的績效管理系統(tǒng)有助于實(shí)現(xiàn)組織和成員的目標(biāo)，為組織和成員得到最大收益。因此，本文研究的目的就是，將績效管理理念引入我國單板U型池雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的管理中，使我國單板U型池雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員管理思想發(fā)生根本的改變，促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)的提高，從而

2、促進(jìn)我國單板U型池單板雪上項(xiàng)目走上不斷持續(xù)發(fā)展的循環(huán)道路。
　　本文研究通過對我國單板 U型池雪上項(xiàng)目一線運(yùn)動(dòng)員的問卷調(diào)查中得出影響運(yùn)動(dòng)員績效管理的因素；指出在運(yùn)動(dòng)隊(duì)中進(jìn)行績效管理的必要性和可行性。
　　通過研究發(fā)現(xiàn)績效管理科學(xué)的流程體系，適用于我國單板 U型池單板雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員管理中，可以促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員全面的提高自身效率?？冃Ч芾韽挠?jì)劃、實(shí)施和輔導(dǎo)、績效考核、反饋與改進(jìn)這個(gè)密閉的循環(huán)過程，幫助運(yùn)動(dòng)員提高績效，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此，績

3、效管理在我國單板U型池單板雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員管理中起到很重要的作用。
　　我國單板 U型池雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員績效管理體系不夠完善；績效溝通沒有貫穿整個(gè)管理過程中；對績效管理的認(rèn)識不夠全面系統(tǒng)；沒有合理的運(yùn)用考核結(jié)果，從而不能及時(shí)反饋信息不能促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的主動(dòng)性；較少地幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行總結(jié)等現(xiàn)狀的存在。
　　在我國單板 U型池雪上項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員績效管理過程中制定合理的流程體系；設(shè)置合理的績效管理計(jì)劃；要及時(shí)合理的與運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行定期的溝