遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀與對策的研究.pdf

1、本論文利用問卷調(diào)查、文獻(xiàn)資料、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計等研究方法，并綜合體育學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識，在此基礎(chǔ)上對遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)公益性社會體育指導(dǎo)員運行機制存在的問題，并對這些問題進(jìn)行分析，提出完善公益性社會體育指導(dǎo)員的一些合理化建議，以供遼寧省體育管理部門參考，為實現(xiàn)遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員整體素質(zhì)的提高和管理的有序性、科學(xué)性提供依據(jù)，尋求其發(fā)展壯大的有效途徑。研究結(jié)果:
　　1.遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員總體

2、數(shù)量優(yōu)勢明顯,隊伍質(zhì)量較差，在隊伍建設(shè)上存在性別比例失調(diào)、職業(yè)結(jié)構(gòu)不太合理、年齡老年化嚴(yán)重等問題。
　　2.遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員在指導(dǎo)工作中指導(dǎo)率高、但存在場地器材不足等問題。
　　3.遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作存在培訓(xùn)形式分級不分類、培訓(xùn)內(nèi)容實效性差、培訓(xùn)時數(shù)少、培訓(xùn)手段單一等問題。
　　4.遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員管理工作中主要存在沒有統(tǒng)一的專門管理機構(gòu)、缺乏有效的監(jiān)督機制以及法律法規(guī)體制不健全等

3、問題
　　建議：
　　1.政府加大對遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的投入力度，加強宣傳，建立激勵機制，鼓勵吸引更多高素質(zhì)人才的加入，提高隊伍質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
　　2.完善遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)制度，建立有效的培訓(xùn)體系，設(shè)置合理的培訓(xùn)內(nèi)容和時數(shù)，改進(jìn)培訓(xùn)形式，有針對性、系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實效性。
　　3.完善遼寧省公益性社會體育指導(dǎo)員的管理制度，設(shè)立專門管理機構(gòu)，加強對公益性社會體育指導(dǎo)員