安徽省社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究.pdf

1、社會體育指導(dǎo)員是群眾體育工作不可缺少的骨干隊伍，從某個意義上說，其作用發(fā)揮的好壞直接影響到社區(qū)群眾體育發(fā)展的質(zhì)量、深度與廣度。隨著安徽社會和經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，健康意識也在不斷增強，社區(qū)人民群眾迫切需要科學(xué)與健康的鍛煉方法。面對新時期新的變化，如何培養(yǎng)一支經(jīng)過培訓(xùn)、有一定組織能力和技術(shù)水平的社會體育骨干隊伍，從而減少人民群眾健身盲目性、有效達到健身鍛煉的目的，進一步推進全民健身運動和社會體育發(fā)展進程，是擺在人們面前的一個

2、重要課題。
　　本文采用文獻資料、問卷調(diào)查并結(jié)合現(xiàn)場觀察與交流等方法。按比例在安徽合肥、淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、淮南、滁州、六安、馬鞍山、巢湖、蕪湖、宣城、銅陵、池州、安慶、黃山市以及銅陵市體育總會和省門球協(xié)會中隨機抽取500名注冊社會體育指導(dǎo)員為研究對象。通過研究發(fā)現(xiàn)：近幾年安徽非常重視社會體育指導(dǎo)員隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，所取得的成績是喜人的，但是社會體育指導(dǎo)員數(shù)量與目前體育人口的增長和社區(qū)居民健身需求仍存在較大差距；在培養(yǎng)、

3、組織和管理上存在諸如體制不健全、缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容；實際指導(dǎo)員年齡偏大、指導(dǎo)員隊伍專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理；注冊指導(dǎo)員從業(yè)意識不強，工作缺乏動力；組織指導(dǎo)工作不完善、指導(dǎo)場地分散以及質(zhì)和量、城市和農(nóng)村發(fā)展不協(xié)調(diào)等等問題。另外，隊伍管理較為松散、分類不具體并缺乏廣泛宣傳和一定的激勵機制，從而影響了指導(dǎo)員隊伍的發(fā)展和開展指導(dǎo)工作的積極性和創(chuàng)造性，給安徽社區(qū)體育的發(fā)展帶來一定的障礙。為此，提出：不斷完善管理制度,建立健全組織體系；改革現(xiàn)行的培訓(xùn)內(nèi)容

4、和培訓(xùn)方式；協(xié)調(diào)、解決好質(zhì)量和數(shù)量、城鄉(xiāng)發(fā)展比例關(guān)系；科學(xué)劃分社會體育指導(dǎo)員類別；強化宣傳,建立和完善社會體育指導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)；發(fā)展與壯大體育志愿者隊伍；加強自治管理，健全體育指導(dǎo)員行業(yè)協(xié)會；積極培育體育消費市場，促進社會體育指導(dǎo)員職業(yè)化發(fā)展等相應(yīng)的對策建議。研究從理論上結(jié)合安徽省社區(qū)體育發(fā)展和社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)的具體實際，進一步就如何加快社會體育指導(dǎo)員的培養(yǎng)與建設(shè)，探索其未來發(fā)展與功能，探索適合安徽省社會體育指導(dǎo)員培養(yǎng)模式，為改進安