有感領(lǐng)導(dǎo)對建筑施工群體不安全行為的影響研究.pdf

1、2015年我國建筑行業(yè)生產(chǎn)事故數(shù)量同比雖有下降，卻依舊高發(fā)頻發(fā)，形勢不容樂觀。在建筑行業(yè)安全生產(chǎn)中，一個項目的一線施工工人大部分是老鄉(xiāng)或親戚關(guān)系易形成群體，如一個施工隊，而施工現(xiàn)場的很多作業(yè)需要群體合作共同完成，如腳手架、模板的搭建。在項目上實施有感領(lǐng)導(dǎo)的管理模式，對群體工人的不安全行為有著很大的影響作用。為了探究有感領(lǐng)導(dǎo)的核心要素（領(lǐng)導(dǎo)能見度、關(guān)系、對工作團(tuán)體投入、主動管理）對建筑不同經(jīng)驗施工工人群體的不安全行為影響的差異，更加有效管

2、理建筑工人群體、減少群體的不安全行為，本文建立以群體安全氛圍為中介變量的有感領(lǐng)導(dǎo)與群體不安全行之間的關(guān)系模型，從而更好地研究有感領(lǐng)導(dǎo)對不同經(jīng)驗工作群體不安全行為的影響效果。
　　首先，對于群體行為的復(fù)雜性從微觀和宏觀兩個角度進(jìn)行了分析，辯證地看待了群體行為可以使得個體行為產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)從眾性；個體行為又能促使群體行為習(xí)慣、作風(fēng)、人際關(guān)系的形成。
　　其次在大量收集國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)后，使用文獻(xiàn)梳理、積淀的方法最終確定有感領(lǐng)導(dǎo)的4個

3、核心要素：能見度、關(guān)系、工作團(tuán)體的投入、主動管理共10個測量維度，群體不安全行為的3個測量維度，群體安全氛圍3個測量維度，共計16個測量維度；設(shè)計有感領(lǐng)導(dǎo)對群體不安全行為的影響設(shè)計了調(diào)查問卷，并向陜西某些建筑工地的鋼筋工、架子工和砌筑工等工種的工人發(fā)放問卷；使用SPSS19.0軟件包分析了調(diào)查問卷的信度、效度，都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，說明問卷設(shè)計是合理的并具有一定可信度；以3年工作經(jīng)驗為標(biāo)準(zhǔn)劃分成新工人群體和老工人群體，建立有感領(lǐng)導(dǎo)核心要素（

4、領(lǐng)導(dǎo)能見度、關(guān)系、對工作團(tuán)體投入、主動管理）以群體安全氛圍為中介對群體不安全行為影響的多群組結(jié)構(gòu)方程模型（SEM），并運(yùn)用AMOS軟件模擬分析了模型的每條影響路徑系數(shù)。在新工人群體組，有感領(lǐng)導(dǎo)核心四要素的影響路徑系數(shù)分別是0.654、0.639、0.544、0.625，老工人群體組依次是0.555、0.577、0.561、0.486。
　　結(jié)果表明：有感領(lǐng)導(dǎo)對于經(jīng)驗缺乏的新工人群體的影響均大于老工人群體；對新群體，能見度和主動管理