上市公司人力資本對企業(yè)凈利潤貢獻度研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資本在經(jīng)濟增長中的作用越來越重要，已成為經(jīng)濟得以持續(xù)發(fā)展的重要保障。對于企業(yè)而言，人力資本的重要性更不容忽視，它是企業(yè)發(fā)展的源動力之一。企業(yè)的人力資本與物力資本有機結(jié)合共同創(chuàng)造了企業(yè)財富，所以說人力資本作為企業(yè)的重要生產(chǎn)要素，應(yīng)該和其他要素一樣按照貢獻參與企業(yè)收益分配。 目前關(guān)于人力資本貢獻率的研究多是集中在宏觀經(jīng)濟層面，對于微觀層面的定量研究還很少，因此對上市公司人力資本貢獻率進行詳細研究很有必要。

2、人力資本對企業(yè)的貢獻表現(xiàn)在：人力資本對企業(yè)發(fā)展起著重要的作用，它是企業(yè)發(fā)展的第一推動力，是企業(yè)核心競爭力形成的基石，決定著企業(yè)的未來；人力資本是企業(yè)價值的決定性因素；通過SPSS軟件的分析表明，人力資本與企業(yè)凈利潤顯著正相關(guān)，有效利用人力資本可以為企業(yè)帶來更多的利潤。人力資本已經(jīng)成為企業(yè)最為重要的資源，應(yīng)該按照其貢獻率與物力資本一道參與企業(yè)凈利潤分配。由于人力資本的特殊性、復雜性，雖已有很多人力資本貢獻率及人力資本計量的探討方法，但都存

3、在著不足，需要改進與完善。本文首次運用C-D生產(chǎn)函數(shù)原理測算了上市公司人力資本貢獻率，并比較分析了電力煤氣及水的生產(chǎn)行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、社會服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)、制造業(yè)、綜合類10大行業(yè)的人力資本貢獻率，提出了提高人力資本貢獻率及參與企業(yè)收益分配的建議。所提供的分行業(yè)的人力資本貢獻率，對實際工作有借鑒意義。 主要結(jié)論：（1）制造業(yè)的平均人力資本貢獻率最高，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的人力資本