行政事業(yè)單位會計核算工作存在問題及對策分析

1、行政事業(yè)單位會計核算工作存在問題及對策分析【摘要】行政事業(yè)單位的各項工作業(yè)務滲透在我們生活的方方面面，為我們提供了大量無償性的咨詢、服務，為維護社會經濟秩序的穩(wěn)定與和諧，積極落實他們的行政職能。然而由于各種各樣的主觀和客觀因素的局限，我國行政事業(yè)單位，在會計核算工作上，仍然存在著一定的漏洞和問題，那么本文將通過對行政事業(yè)單位會計核算工作中出現(xiàn)的普遍性、典型性的問題，進行逐一的分析、探究，并在此基礎上，提出相應的、具有針對性的對策措施。【

2、關鍵詞】行政事業(yè)單位會計核算問題對策隨著我國經濟的不斷發(fā)展，與之對應的經濟體制改革也在進行不斷深化、跟進，行政管理模式的創(chuàng)新、財政稅收體制的變革、事業(yè)單位組織內部的結構優(yōu)化等一系列的經濟新變化、新發(fā)展都要求對我國行政事業(yè)單位的會計核算工作有新的變革，新形勢下產生的新需要，必然會暴露出諸多的問題，分析相應的會計核算問題，做好問題的應對工作。一、問題分析 一、問題分析關于行政事業(yè)單位的會計核算中的問題，主要從人員、制度、監(jiān)督三個不同的角度來

3、體現(xiàn)。通過以下三個角度，來分析會計核算中，最普遍、最典型、最具有代表性的問題。（一）財務會計人員專業(yè)素質落差起伏大、缺乏競爭力行政事業(yè)單位的會計人員，相對于其他一般普通的商業(yè)企業(yè)來說，其競爭壓力較小，工作氛圍顯得較為輕松，事業(yè)編制的鐵飯碗，讓會計人員缺乏一種競爭的理念，缺乏一種自我提高的意識，這就導致他們的基礎的會計核算知識逐漸薄弱，同時相對而言的會計職業(yè)道德也逐漸弱化；隨著而提高會計工作人員的危機意識，提高自我的業(yè)務熟練度、專業(yè)度，進

4、而提高整一個隊伍的競爭力，競爭意識；其次，加強對會計隊伍的培訓，包括專業(yè)技能的培訓，以及職業(yè)道德的培訓。在專業(yè)技能上面，強烈要求會計工作人員扎實掌握基礎會計業(yè)務，并進行不定期的抽查檢驗，同時還要加強對新興技能的培養(yǎng)，適應當下時代變遷帶來的重大會計改革。在職業(yè)道德技能培養(yǎng)上，要求會計人員樹立誠實守信，愛崗敬業(yè)的職業(yè)責任心，不斷加強對其的思想教育工作。（二）健全會計核算工作制度及流程（三）加強對會計核算信息的公開化、透明化、明朗化加強會計核

5、算監(jiān)督的力度，需要加強對工作人員以及流程的監(jiān)督管控，那么最重要的一點就是促進，各個渠道各個環(huán)節(jié)的信息公開化，透明化。首先是需要加強對工作人員信息記錄時的監(jiān)督，積極引入財務會計軟件，改變傳統(tǒng)費時費力的會計核算方式，利用信息化電子化的會計核算記錄，促使每一個賬目款項都有明確的合規(guī)的記錄；其次公開一定的財務軟件權限，供監(jiān)督人員進行一定的查閱以及翻看，提高大眾對財務會計核算這一方面的監(jiān)督管理，通過電子信息化的數(shù)據(jù)，進行一定的系統(tǒng)分析，核實每一筆