年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的調(diào)查與思考

1、免責(zé)聲明：圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 1 頁(yè) 共 30 頁(yè)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的調(diào)查與思考 年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的調(diào)查與思考目標(biāo)責(zé)任考核是以目標(biāo)為核心，以責(zé)任為基礎(chǔ)，以考核為動(dòng)力，通過(guò)綜合檢查各類目標(biāo)任務(wù)完成情況衡量整體工作績(jī)效的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于突出發(fā)展主題，著力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)各類目標(biāo)任務(wù)順利完成有著十分重要的作用。筆者參與考評(píng)工作多年，對(duì)考評(píng)工作感受頗深，

2、現(xiàn)就如何進(jìn)一步完善考評(píng)機(jī)制，以更好地發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，談幾點(diǎn)思考。一、我縣年度目標(biāo)責(zé)任制考核工作的特點(diǎn)近年來(lái)。我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核，使全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢(shì)頭。通過(guò)目標(biāo)責(zé)任考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)各部門干實(shí)事、抓落實(shí)的積極性和主動(dòng)性，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率顯著提高，經(jīng)數(shù)年廣泛深入的探索與實(shí)踐，形成了以考核考評(píng)推進(jìn)工作的良好運(yùn)行機(jī)制，為進(jìn)一步健全考核考評(píng)機(jī)制打

3、下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要特點(diǎn)有：（一）組織體系健全，考評(píng)主體明確。在考評(píng)組織機(jī)制的建設(shè)上，逐步由單一的“機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制辦公室”變?yōu)椤翱荚u(píng)委員會(huì)”下設(shè)辦公室，今年又在“目標(biāo)責(zé)任考核委員會(huì)”的基礎(chǔ)上，成立了縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室、辦公室主任由縣委副書(shū)記兼任。整個(gè)考評(píng)工作在縣考免責(zé)聲明：圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁(yè) 共

4、 30 頁(yè)命意識(shí)，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)、總目標(biāo)上來(lái)，在努力完成各自工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，形成了目標(biāo)一致、上下聯(lián)動(dòng)的工作合力，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。（三）創(chuàng)新考評(píng)方法，規(guī)范考評(píng)程序。目標(biāo)責(zé)任考評(píng)工作推開(kāi)后，我縣對(duì)考核方法進(jìn)行了積極探索，在具體實(shí)施考評(píng)工作中取得了一定的成績(jī)：一是每年初在廣泛征詢意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣委、政府的重點(diǎn)工作安排，由涉及考評(píng)工作的牽頭部門擬定年度考評(píng)辦法，常委會(huì)審定后，以縣委文件

5、形式下發(fā)；二是各相關(guān)部門依據(jù)總的考核指標(biāo)為準(zhǔn)，分別制定詳細(xì)規(guī)范的各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則，由縣考評(píng)辦審定后，統(tǒng)一裝訂成冊(cè)，行文下發(fā)執(zhí)行；三是平時(shí)考核由各牽頭部門組織，各業(yè)務(wù)部門具體實(shí)施，半年及年終考核，由副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)總體檢查、考評(píng)，年終匯總以 4：6 折算計(jì)入總分；四是在匯總的基礎(chǔ)上，由縣考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組拿出具體意見(jiàn)，在縣委常委會(huì)上討論審定；五是規(guī)范了考核程序，對(duì)綜合考評(píng)的準(zhǔn)備、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)定和反饋等程序上作出了明確的規(guī)定，形成了一系列標(biāo)準(zhǔn)化的操