多元化企業(yè)事業(yè)部長的MBO考核.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、首都經濟貿易大學碩士學位論文論文題目：多元化企業(yè)事業(yè)部長的MBO考核院專學系：MBA中心?！猒____—_●●_●_’___●I________●●l___一業(yè)：墨直釜墨亟l迪△!號：200710059120了：作者：旨導教師：完成日期：G0O500中文論文提要隨著市場邊界的不斷擴大，特別是愈演愈烈的經濟全球化趨勢，許多規(guī)模經營的企業(yè)開始涉足多元化發(fā)展，紛紛成立分公司或事業(yè)部，事業(yè)部長作為總公司代理人，自主經

2、營與管理本事業(yè)部?？偣緦Ω魇聵I(yè)部長的績效考核，大多采用目標管理法(MBO)，但目標管理法(MBO)的實際運用效果卻千差萬別甚至經常導致失敗。本論文在系統闡述MBO考核理念和相關理論的基礎上，結合AT公司MBO考核的實際案例，對目前多元化企業(yè)事業(yè)部長MBO考核存在的主要問題及原因進行深入分析，并針對性地提出了解決對策和建議，強調總公司在事業(yè)部長目標設定與分解上，除了要遵循SMART原則外，還要做到充分溝通，上下協商一致共同設定目標，增強

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