診斷報告與改善建議

1、編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第 1 頁 共 61 頁第 1 頁 共 61 頁全面上市市場試驗產(chǎn) 品試 銷市 場 銷 售株洲硬質(zhì)合金總廠 株洲硬質(zhì)合金總廠HRM HRM 咨詢診斷報告及改善建議案 咨詢診斷報告及改善建議案撰寫：葉曙光審核：王興茂深圳南晟德顧問機構(gòu)株洲硬質(zhì)合金總廠 HRM 咨詢顧問組編號：SW-HRWJ-ZZYZ-02 版本：

2、完成稿 日期：2001-11-30 密級：限制級編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第 3 頁 共 61 頁第 3 頁 共 61 頁目 錄目 錄 ............................................................................................................

3、..................................................................3前 言 .....................................................................................................................................................

4、.........................5第 1 部分：株洲硬質(zhì)合金總廠 部分：株洲硬質(zhì)合金總廠 HRM 的現(xiàn)狀與分析 的現(xiàn)狀與分析.................................................................................................71.1 株洲硬質(zhì)合金總廠 HRM 的總體狀況.............................

5、..................................................................................81.1.1 株洲硬質(zhì)合金總廠 HR 的歷史....................................................................................................................

6、81.1.2 株洲硬質(zhì)合金總廠 HRM 現(xiàn)狀 ..................................................................................................................101.2 HRM 各職能模塊的現(xiàn)狀評估 ..............................................................

7、............................................................121.2.1 人力資源戰(zhàn)略 ............................................................................................................................................121.2

8、.2 組織設(shè)置與管理 ........................................................................................................................................131.2.3 崗位配置與工作分析 .......................................................

9、.........................................................................141.2.4 人力資源規(guī)劃 ....................................................................................................................................

10、........151.2.5 招聘與引進人才 ........................................................................................................................................151.2.6 薪酬管理 ...............................................

11、.....................................................................................................161.2.7 績效考評管理 ........................................................................................................

12、....................................171.2.8 職業(yè)生涯與發(fā)展 ........................................................................................................................................181.2.9 晉升與選拔 ..................

13、..............................................................................................................................181.2.10 培訓(xùn)與員工開發(fā) .............................................................................

14、.........................................................191.2.11 HRM 相關(guān)政策制度 .................................................................................................................................201.2.12 HRM 的

15、其他方面 .....................................................................................................................................211.3 企業(yè)發(fā)展的目標與 HRM 改善的條件分析 .......................................................

16、.............................................221.3.1 企業(yè)發(fā)展的目標 ........................................................................................................................................221.3.2 HRM 的桎梏 .......

17、........................................................................................................................................231.3.3 企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢 .................................................................

18、...........................................................251.3.4 企業(yè)面臨的機會與威脅 ............................................................................................................................261.3.5 HRM 改善所需的條

19、件及約束 ...................................................................................................................27第 2 部分：企業(yè)現(xiàn)存問題與原因分析 部分：企業(yè)現(xiàn)存問題與原因分析 ................................................................

20、......................................................282.1 數(shù)據(jù)援引 ...........................................................................................................................................................

21、.292.2 現(xiàn)有問題及原因分析........................................................................................................................................342.2.1 組織/戰(zhàn)略層面的問題..................................................

22、.............................................................................352.2.2 團隊/實務(wù)層面的問題.............................................................................................................................

23、..372.2.3 員工層面的問題 ........................................................................................................................................402.2.4 潛在的 HRM 危機 ...............................................

24、......................................................................................412.3 現(xiàn)存問題的可改善性與有限改善程度分析 ....................................................................................................422.4 問題之

25、間的聯(lián)結(jié)與 HRM 改善思路 ................................................................................................................432.4.1 問題網(wǎng)絡(luò) ................................................................................