接受策略在決策中的情緒調(diào)節(jié)效應(yīng)——ERP研究.pdf

1、在日常生活中，決策往往會帶來積極（獎勵）或消極（懲罰）的后果，進(jìn)而這種后果會產(chǎn)生相應(yīng)的正性或負(fù)性情緒。重要的是，情緒效應(yīng)具有一定的延續(xù)性，之前事件的積極或消極情緒會影響人們隨后的決策行為。結(jié)果反饋以及它們所引發(fā)的適當(dāng)情緒可以促進(jìn)個體學(xué)習(xí)，并作出適應(yīng)性決策。而過度的情緒反應(yīng)則極有可能造成決策偏差，不利于個體做出最優(yōu)決策。因此，個體有必要對決策后的情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)。在決策加工領(lǐng)域，以往研究多集中在使用認(rèn)知重評和表達(dá)抑制策略來調(diào)節(jié)反饋有關(guān)的情緒。

2、但考慮到表達(dá)抑制情緒調(diào)節(jié)效果的不確定性、認(rèn)知重評消耗大量認(rèn)知資源及忽略重要環(huán)境特征等可能不利于決策加工的因素，我們需要探索其他可能的策略來調(diào)節(jié)決策后的情緒。
　　接受策略，與以往備受矚目的情緒調(diào)節(jié)策略試圖去改變認(rèn)知或情緒反應(yīng)不同，主張個體對情緒事件及其內(nèi)在情緒體驗(yàn)持開放、接納的態(tài)度，不試圖去改變情緒事件的頻率、形式和影響等。接受決策所帶來的結(jié)果及情緒對于個體的身心健康和社會功能都具有很重要的意義?；诮邮懿呗缘挠行?，在研究一中，

3、使用外顯的指導(dǎo)語指導(dǎo)被試采用接受策略（有意識接受策略）來調(diào)節(jié)決策后的情緒。我們推測有意識接受策略能夠有效調(diào)節(jié)決策后的情緒。另外，考慮到有意識情緒調(diào)節(jié)會消耗大量認(rèn)知資源，有意識接受策略也可能是一種資源依賴型策略。更重要的是，資源總量是有限的，決策加工、情緒調(diào)節(jié)和情緒加工三者同時工作可能會出現(xiàn)任務(wù)之間的認(rèn)知資源競爭，這可能不利于個體做出最優(yōu)決策。與有意識情緒調(diào)節(jié)策略不同，無意識的情緒調(diào)節(jié)過程不需要進(jìn)行注意分配及付出認(rèn)知努力，不需要以消耗資源

4、為代價來調(diào)節(jié)情緒。基于此，研究二擬探索無意識接受策略對決策后情緒的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本研究設(shè)計(jì)擬從情緒調(diào)節(jié)的兩個層面（有意識和無意識）對接受策略在決策中的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行研究，采用事件相關(guān)電位（ERP）考察有意識和無意識接受策略在行為和生理水平上的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
　　研究一擬考察有意識接受策略對決策后情緒的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實(shí)驗(yàn)時，主試指導(dǎo)被試當(dāng)面對輸或贏的反饋結(jié)果時需要有意識地去接受或觀看反饋結(jié)果。隨后，被試需要進(jìn)行一個代幣賭博任務(wù)（the Gambl

5、ing Task），同時記錄被試的ERP數(shù)據(jù)和主觀情緒體驗(yàn)評分。結(jié)果顯示，采用有意識接受策略調(diào)節(jié)個體情緒時，被試的情緒體驗(yàn)評分顯著高于觀看條件。相比觀看條件，有意識接受條件的FRN波幅顯著增大，而P3波幅顯著減小。另外，相關(guān)分析顯示，在有意識接受條件下，無論是輸反饋或贏反饋所誘發(fā)的P3波幅都與個體的風(fēng)險決策率成負(fù)相關(guān)。FRN波幅在沖突監(jiān)控和行為調(diào)整中具有很重要的作用；而P3波幅與可用于任務(wù)的資源總量有關(guān)。這提示，指導(dǎo)被試有意識接受反饋結(jié)

6、果及其情緒時，在意識層面上能有效調(diào)節(jié)個體的主觀情緒體驗(yàn)，但在生理層面上，個體會產(chǎn)生較大的認(rèn)知沖突且消耗更多的認(rèn)知資源，而且這種資源損耗還可能導(dǎo)致個體出現(xiàn)更多的冒險決策。
　　研究二擬考察無意識接受策略對決策后情緒的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實(shí)驗(yàn)時，被試需要進(jìn)行相應(yīng)的句子整理任務(wù)（the Sentence Unscrambled Task）來啟動接受策略或中性條件，隨后被試需要完成賭博任務(wù)（the Gambling Task），同時記錄被試的ERP

7、數(shù)據(jù)和主觀情緒體驗(yàn)評分。結(jié)果顯示，無意識接受條件下的自我情緒體驗(yàn)評分與啟動中性條件下的評分差異不顯著。但相比啟動中性條件，啟動無意識接受策略后被試的FRN波幅差異不顯著，且P3波幅顯著增大。另外，相關(guān)分析顯示，在無意識接受條件下，無論是輸反饋或是贏反饋所誘發(fā)的P3波幅都與個體的風(fēng)險決策率無顯著相關(guān)。這提示，啟動個體無意識接受反饋結(jié)果及情緒時不會產(chǎn)生認(rèn)知沖突，同時也不會造成自我損耗進(jìn)而導(dǎo)致冒險決策。
　　以上結(jié)果提示，在決策加工領(lǐng)域

8、，采用有意識接受策略進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)時，雖然能有效調(diào)節(jié)個體主觀情緒體驗(yàn)，但這可能會引發(fā)認(rèn)知沖突及大量的認(rèn)知資源消耗，進(jìn)而可能導(dǎo)致更多的冒險決策。與之不同，無意識接受策略是通過無意識啟動接受目標(biāo)來達(dá)到自動化情緒調(diào)節(jié)目的。當(dāng)使用無意識接受策略來調(diào)節(jié)決策后情緒時，個體不僅不會產(chǎn)生認(rèn)知沖突，而且還不以資源消耗為代價，這在一定程度上減少了冒險決策發(fā)生的可能性。這提示，相比有意識接受策略，使用無意識接受策略來調(diào)節(jié)決策后的情緒可能是一種更適宜的方式。另外