項目操盤手冊完整稿

1、第 1 頁 共 76 頁項目操盤手冊 項目操盤手冊第 3 頁 共 76 頁第一章 第一章 進場前 進場前第一部分 第一部分 營銷組織 營銷組織一、人員的篩選： 一、人員的篩選：1、選簡歷： 、選簡歷：對簡歷的挑選和面試的安排可以設定主選簡歷和備選簡歷，在主選簡歷不能實現(xiàn)招聘需求時，可以從備選簡歷中挑出備選人員進行面試。要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者，可以從以下幾點考慮：1) 是否隨簡歷附應征信；應征信中有否對職業(yè)的發(fā)展和工作的職責有

2、清晰的描述；2) 簡歷是否簡明通順，是否草率，是否有錯別字：是否有較長時間的空檔；換工作的頻率是否過快；3) 簡歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長；4) 簡歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過重點項目；2、面試： 、面試：? 讓面試者填寫一份應聘人員資料登記表。? 面試的時間視招聘職位而定，普通崗位一般控制在 20 分鐘左右。? 面試人員主要評估應聘人員是否符合崗位的基本要求。※面試的精神面貌 ※談吐是否流暢 ※簡歷的真實性 ※專業(yè)表現(xiàn)能力 ※其他才

3、華體現(xiàn)3、面試中提問： 、面試中提問： 1) 簡歷的真實性? 你的上一份工作作出過什么成績？或者你的從業(yè)業(yè)績？? 能否具體介紹一下你以前參與（負責）過的項目？? 能否介紹你從業(yè)中最得意（尷尬）的一件事情？結果如何？? 能否介紹你所經歷的一次克服困難后完成的工作？2）激勵此人工作的動力是什么：? 你為什么選擇應聘這份工作？你選擇公司看中的條件？? 你認為這份工作在現(xiàn)階段能夠帶給你最有價值的東西是什么？? 你認為當你工作順利完成后，對你最好