房地產(chǎn)銷(xiāo)售的成功操盤(pán)手冊(cè)

1、1項(xiàng)目操盤(pán)手冊(cè)項(xiàng)目操盤(pán)手冊(cè)3第一章第一章進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)場(chǎng)前第一部分第一部分營(yíng)銷(xiāo)組織營(yíng)銷(xiāo)組織一、人員的篩選：一、人員的篩選：1、選簡(jiǎn)歷：、選簡(jiǎn)歷：對(duì)簡(jiǎn)歷的挑選和面試的安排可以設(shè)定主選簡(jiǎn)歷和備選簡(jiǎn)歷，在主選簡(jiǎn)歷不能實(shí)現(xiàn)招聘需求時(shí)，可以從備選簡(jiǎn)歷中挑出備選人員進(jìn)行面試。要快速?gòu)某啥训暮?jiǎn)歷中挑選符合資格者，可以從以下幾點(diǎn)考慮：1)是否隨簡(jiǎn)歷附應(yīng)征信；應(yīng)征信中有否對(duì)職業(yè)的發(fā)展和工作的職責(zé)有清晰的描述；2)簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)明通順，是否草率，是否有錯(cuò)別字：是否有

2、較長(zhǎng)時(shí)間的空檔；換工作的頻率是否過(guò)快；3)簡(jiǎn)歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長(zhǎng)；4)簡(jiǎn)歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過(guò)重點(diǎn)項(xiàng)目；2、面試：、面試：?讓面試者填寫(xiě)一份應(yīng)聘人員資料登記表。?面試的時(shí)間視招聘職位而定，普通崗位一般控制在20分鐘左右。?面試人員主要評(píng)估應(yīng)聘人員是否符合崗位的基本要求?！嬖嚨木衩婷病勍率欠窳鲿场?jiǎn)歷的真實(shí)性※專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)能力※其他才華體現(xiàn)3、面試中提問(wèn)：、面試中提問(wèn)：1)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?你的上一份工作作出過(guò)什么成績(jī)？或者你