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文檔簡介
1、在如今這個以知識為主題的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代，企業(yè)的所有競爭，歸根結(jié)底都是人才的競爭，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的第一資源。企業(yè)通過有效的人力資源管理，充分運(yùn)用人力資源管理的專業(yè)性，可以科學(xué)的管理人才并發(fā)揮人才的最大績效。薪酬管理作為人力資源管理體系的重要組成部分，如何吸引人才、留住人才發(fā)揮其潛力已經(jīng)成為企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在?？梢哉f，薪酬問題已成為企業(yè)管理的核心問題。 本文首先討論了薪酬理論和激勵理論，從理論上做好了準(zhǔn)備。然后從D
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