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文檔簡介
1、改革開放以來，尤其是中國加入WTO后，隨著中國市場在全球經(jīng)濟(jì)中扮演著日益重要的角色，成功地進(jìn)入中國市場并開拓業(yè)務(wù)成為眾多跨國公司的發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在獲取巨大利潤的同時(shí)，跨國公司面臨著種種問題。其中最具有普遍性的問題是因中西方文化差異、企業(yè)管理模式、人員素質(zhì)等所帶來的跨文化管理挑戰(zhàn)及相關(guān)的本土化決策挑戰(zhàn)。
本論文以作者所在的德資跨國企業(yè)--HERR公司的本土化經(jīng)歷為實(shí)例，通過實(shí)地調(diào)研，研究了HERR公司目前存在的問題，在運(yùn)用
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