新沂市部門預(yù)算管理問題研究.pdf

1、部門預(yù)算是一種現(xiàn)代政府預(yù)算管理模式，它與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)。實施部門預(yù)算管理制度是增強預(yù)算透明度和約束力、強化對財政預(yù)算的審查監(jiān)督的內(nèi)在要求，積極推進以部門預(yù)算為核心的預(yù)算管理制度改革是中央做出的一項重大決策，也是繼分稅制實施以來，我國在財政管理體制方面進行的一項重大創(chuàng)新。部門預(yù)算集中反映了一定時期政府工作的重點及各預(yù)算部門的工作任務(wù)，是預(yù)算管理的核心環(huán)節(jié)，也是人大審查監(jiān)督的重點。目前，社會各界已普遍關(guān)注部門預(yù)算改革。
　

2、　論文以新沂市部門預(yù)算管理的具體實踐為例，運用文獻研究法、比較研究法、歸納分析法對新沂市部門預(yù)算管理現(xiàn)狀和問題進行深入剖析，歸納了新沂市部門預(yù)算管理存在的一些需要解決的問題，如預(yù)算安排不科學、預(yù)算審批實效不高、預(yù)算執(zhí)行偏差過大等。究其原因在于新沂市部門預(yù)算編制缺乏規(guī)范管理、預(yù)算審批機制不完善、預(yù)算監(jiān)督體系不到位、績效評價和激勵機制不健全。
　　論文借鑒了英國、美國、加拿大等國家在預(yù)算管理方面的先進經(jīng)驗和做法，在結(jié)合本人工作實踐的基