入世后中國企業(yè)社會責(zé)任研究——基于和諧的觀點.pdf

1、本文圍繞和諧的觀點從四個部分對入世后的中國企業(yè)社會責(zé)任進行研究：首先對企業(yè)社會責(zé)任的概念及企業(yè)社會責(zé)任運動的進展進行概述，然后從理論上研究入世后中國企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該具有的內(nèi)涵及其利益形成的動力學(xué)機制，進而從實務(wù)的角度研判中國現(xiàn)代CSR狀況及其存在的問題，并且分析產(chǎn)生問題的根源，最后提出中國CSR建設(shè)的宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃及微觀操作策略，并對中國未來CSR建設(shè)進行預(yù)測和展望，由此形成“概說-理論-實務(wù)-對策-展望”的完整分析框架。 在概說

2、部分，首先分析了中外學(xué)界關(guān)于CSR的概念及國內(nèi)外CSR運動的進展情況，然后介紹目前國內(nèi)外理論界對于CSR研究的進展，最后簡單介紹國外企業(yè)CSR建設(shè)的實況。通過上述分析，以獲得對國內(nèi)外CSR的理論和實務(wù)情況的總括了解。 在理論部分，首先對西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)進行研究以獲得中國CSR．理論的思想基礎(chǔ)，然后對中國的周易、諸子學(xué)說、宋明理學(xué)、近代商邦的經(jīng)營之道進行研究以獲得基于中國傳統(tǒng)文化和商業(yè)倫理的CSR思想基礎(chǔ)?；谥型?/p>

3、相關(guān)理論的研究，建立入世后中國企業(yè)CSR內(nèi)涵，即以“互利、奉法、仁義、和諧”為核心的4×4責(zé)任模型，包括縱向四層的理論性責(zé)任：經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、文化責(zé)任以及橫向四維的操作性責(zé)任：維權(quán)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、誠信責(zé)任、和諧責(zé)任。并進而分析其利益形成的四級動力學(xué)機制：基于交易費用理論的責(zé)任盈余模型一基于瓦爾納斯均衡理論的CSR帕累特最優(yōu)模型一基于熵理論的CSR運行邊界模型一基于投入產(chǎn)出理論的CSR投入產(chǎn)出模型。由此完成入世后中國CSR的

4、基礎(chǔ)理論研究。在實務(wù)部分，首先分析入世后中國CSR建設(shè)的必要性，然后基于中國企業(yè)CSR的4×4責(zé)任模型，設(shè)計評價中國企業(yè)CSR建設(shè)的CECC標準：基于企業(yè)CSR敏感性的行業(yè)分類：維權(quán)敏感型企業(yè)、環(huán)境敏感型企業(yè)、誠信敏感型企業(yè)以及一般企業(yè)，使得CECC評價標準更具科學(xué)性和公證性。并且利用該標準對中國企業(yè)CSR現(xiàn)狀按照不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)、不同區(qū)域進行調(diào)研和評估，同時也獲得了中國學(xué)界和政界對于CSR的認知和行動情況?；谶@些第一手資

5、料，分析中國目前CSR存在的問題，進而指出產(chǎn)生問題的根源所在。由此完成對中國CSR現(xiàn)狀的實務(wù)研究。 在對策部分，基于上述理論和實務(wù)研究成果，從立法、政府、企業(yè)三個層面進行中國CSR建設(shè)的宏觀規(guī)劃，然后進入企業(yè)微觀層面進行操作性策略設(shè)計：企業(yè)CSR戰(zhàn)略設(shè)計，基于外部利益相關(guān)者的CSR操作策略，以及基于內(nèi)部價值鏈的操作策略。完成宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃和微觀操作策略設(shè)計后，進而基于企業(yè)CSR敏感性分類的行業(yè)特性進行中觀層面的操作策略設(shè)計，最后對