2018年管理學(xué)基礎(chǔ)試題兩套及答案

1、2018 2018 年管理學(xué)基礎(chǔ)試題 管理學(xué)基礎(chǔ)試題兩套 兩套及答案 及答案試題一 試題一一、 一、 單選題 單選題1.管理的核心是( D ) A.決策 B.領(lǐng)導(dǎo) C.激勵(lì) D.處理好人際關(guān)系2.霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論中對職工的定性是( B )A.經(jīng)濟(jì)人 B.社會(huì)人 C.自我實(shí)現(xiàn)人 D.復(fù)雜人3.古典管理理論階段的代表性理論是( A )A.科學(xué)管理理論 B 行政組織理論 C.行為科學(xué)理論 D.權(quán)變理論4.直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于( B )A.

2、需要按職能專業(yè)化管理的小型組織 B.沒有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織 C.需要按職能專業(yè)化管理的中型組織 D.需要按職能專業(yè)化管理的大型組織5.雙因素理論中的雙因素指的是( D )A.人和物的因素 B.信息與環(huán)境 C. 自然因素和社會(huì)因素 D.保健因素與激勵(lì)因素6.專業(yè)化管理程度高,但部門之間協(xié)調(diào)性比較差,并存在多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象.這是哪類組織結(jié)構(gòu)類型的特點(diǎn)?(B)A.直線制 B.職能制 C 直線職能制 D.事業(yè)部制 E.矩陣制7.

3、管理控制工作的基本目的是(A )A.維持現(xiàn)狀 B.打破現(xiàn)狀C.改變現(xiàn)狀 D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新8.雙因素理論中的雙因素指的是(C )A.人和物的因素 B.信息與環(huán)境的因素C.保健因素與激勵(lì)因素 D.自然因素和社會(huì)因素9.利克特的管理模式認(rèn)為，極有成就的管理者一般采用的管理方法是(C )A.利用-命令 B.溫和-命令C.集體參與 D.商議式10.管理的核心是(D )A.決策 B.領(lǐng)導(dǎo)20.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來

4、的是(A )A.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作 B.組織工作C.控制工作 D.計(jì)劃工作二、判斷題 二、判斷題1.權(quán)變理論是基于自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)提出來的. (×)2.需求層次論是激勵(lì)理論的基礎(chǔ)理論。 ( √ )3.決策最終選擇的一般只是滿意方案，而不是最優(yōu)方案。 ( √ )4.管理幅度是指一個(gè)管理者直接指揮下級的數(shù)目. 管理幅度應(yīng)該適當(dāng)才能進(jìn)行有效的管理. ( √ )5.沖突對組織都是有害的,沖突管理就是要盡可能減少或消除沖突. (×)

5、6.管理的效益原理認(rèn)為:管理工作都應(yīng)該力圖以最小的投入和消耗,獲取最大的收益. ( √ )7.最小后悔值決策方法中的后悔值就是機(jī)會(huì)損失值. ( √ )8.公平理論認(rèn)為一個(gè)人的公平感覺取決于其每次的投入與報(bào)酬之間是否對等. (×)9.高語境文化中的人們更加傾向于坦率的和直接的交流方式 (×)10. “胡蘿卜加大棒”是泰勒制的管理信條。 ( √ )三、簡答題 三、簡答題(每小題 每小題 16 16 分，共 分，共 32