2016電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案

1、2016 電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案 電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案一、填空題 一、填空題1.對于高層管理者來說，掌握良好的(概念技能)是最為重要的。2. 1993 年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造工程》一書，該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提出了應(yīng)變市場變化的新方法，即(企業(yè)流程再造)。3.每一層級的管理者都參與組織計(jì)劃的制定，這就是計(jì)劃工作的(普遍性)4.首先把目標(biāo)管理作為一套完整的管理思想提出的是(彼得?德魯克)。5.戰(zhàn)略管理是以

2、組織全局為管理對象來確定組織發(fā)展的遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，規(guī)定組織總的行動，這就是戰(zhàn)略管理的(全局性)特征6. 某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為 15 萬元，單位可變成本為 1000 元，每臺售價(jià) 2200 元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)是(125臺)。7.在管理學(xué)中，組織的靜態(tài)含義就是(組織結(jié)構(gòu))8. 組織內(nèi)部管理人員的選聘主要來自內(nèi)部和外部兩個渠道。一般而言，(高層管理者)的選聘多采用外源渠道。9.一個組織的成敗，與其所具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)，這

3、是(成就需要)理論的觀點(diǎn)。10.溝通的深層次目的是(激勵或影響人的行為)。答：管理是管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。這個概念包含以下幾層意思： ( 1).管理是一種有意識、有組織的群體活動。( 2).管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程。 (3)..管理的目的在于有效地達(dá)到組織目標(biāo)，在于提高組織活動的成效( 4).管理的對象是組織資源和組織活動。22.什么是計(jì)劃工作?它具有怎么的性質(zhì)?答：計(jì)劃工

4、作有廣義和狹義之分。廣義的計(jì)劃工作，是指包括制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)在內(nèi)的工作過程。狹義的計(jì)劃工作主要是指制定計(jì)劃。計(jì)劃工作具有如下性質(zhì)：(1)目的性。(2)主導(dǎo)性。(3)普遍性。(4)效率性。(5)靈活性。(6)創(chuàng)造性。23.內(nèi)部提升管理人員有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?答：答：內(nèi)部提升制度具有以下優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于調(diào)動組織內(nèi)部成員的工作積極性。(2)有利于吸引外部人才。(3)有利于保證選聘工作的準(zhǔn)確性。(4)有利于被聘者迅速展開